近年来，常州经开区突出“干部下沉、数字赋能”创新打造基层治理“双引擎”，通过力量整合、服务前移、责任贯通，推动治理资源向一线集聚、服务触角向基层延伸。

　　一是制度先行强统筹。出台《党建引领基层治理提质增效方案》，围绕基础夯实、智慧镇街、队伍提能等7个方面细化22条举措，结合“五提五增”作风能力提升年活动要求，用好“八个一工作法”“基层联系点”等经验制度，扎实推进镇街干部下沉村社、镇街和村社干部下沉网格、执法力量下沉一线、区级部门下沉镇街矛调中心“四个下沉”，形成联系基层、服务群众的常态化工作格局。

　　二是数字赋能破难题。坚持“一网统管”理念，深融智慧平台赋能基层治理，依托要素整合与流程再造，确保“事有人管、管有闭环”，推动平台应用从“试点试用”向“全域适用”升级，实现治理难题从被动响应到主动预警的转变。横山桥镇集成综治、信访、网格、公安、法检五大关键数据源，打造“横平止争”模块，构建矛盾纠纷“上报—化解—反馈”全流程在线闭环，运行调处成功率超97%。潞城街道融合3D建模、热成像等设备技术，动态掌握辖区群众生产生活、出行交通、企业经营等信息，依托要素整合与流程再造，对各类事项实时跟踪、及时处理，实现垃圾偷倒、物业管理等治理难题从被动响应到主动预警的转变。

　　三是项目牵引增实效。持续深化党建引领基层治理“点题创新实践”活动，按照“切口小、可操作、示范性牵引性强”原则，聚焦片区治理、老旧小区改造等高频民生需求精准破题，系统化梳理18个区级机关部门资源服务项目和6个镇（街道）基层治理重点项目，通过结对问需、联合攻坚，搭建起诉求直达、部门联动的高效响应机制，推动干部力量、部门资源、惠民项目向一线精准下沉，以治理项目化、服务场景化、赋能实效化提升基层治理现代化水平。