近年来，南京市雨花台区坚持做深做实新业态新就业群体党建工作，从“组织引领”“服务关怀”“价值赋能”三维发力，推动党建与行业发展深度融合，引导新就业群体成为基层治理的新生力量。
建强组织，领航不停歇
充分发挥外卖配送行业党委政治引领作用，激活行业发展“红色动能”。成立全市首家区级外卖配送行业实体性党支部——区外卖配送行业联合党支部。党支部注重吸收优秀外卖配送员和站点骨干加入党组织，强化考察和培养，目前已有3名外卖骑手递交入党申请书。基于外卖骑手职业特点，党支部以“宁小蜂？食安宁”驿站作为党建阵地，确保骑手党员组织生活不掉队。学习教育开展以来，行业党委为骑手们购买发放学习资料6套，鼓励骑手利用工作间隙开展学习。
驿站升级，温暖不缺位
根据骑手反馈需求和治理实际需要，从空间设计、物品添置、推广宣传等方面，对11家“宁小蜂·食安宁”服务驿站进行功能性提档升级。目前，初步试点雨花、花神庙、翠竹园3个社区，打造“骑手友好型”社区，充分整合群团组织、社区医院等属地资源，结合传统节日，常态化组织开展“绽放她力量”“亲子夏令营”“义诊送健康”等骑手关心关爱活动，今年已开展4场活动，惠及骑手及其子女105人次。
同频同行，共治不止步
立足外卖配送行业实际和队伍特点，积极整合资源、搭建平台，发挥外卖骑手职业优势，发展15名骑手担任“食品安全监督志愿者”，与食品安全监管专业队伍联动互补、形成合力，今年以来发现外卖经营点食品安全隐患2处。利用骑手走街串巷、人清地熟的职业特点，引导其兼任“政策法规宣传员”“社情民意收集员”，组织近50名骑手参与“中高考期间护学”“汛期巡堤查险”等志愿服务，深度赋能基层治理。
