南京市雨花台区坚持以党建引领高质量发展，以开展基层党建“书记项目”为抓手，以点带面，构建“雨花红”党建品牌矩阵，撬动基层党建工作水平整体提升。 

　　科学立项，以“创建”促“创新”。印发区级“书记项目”立项通知，要求全区各级党组织书记按照“小切口、解难题、见成效”原则，围绕全区中心工作和重点任务，梳理基层党建存在的突出问题。其中，各部门各版块党（工）委重点从落实高质量“人口人才计划”、加强党建引领基层治理、推动产业链党建发展等方面选题，各社区重点从加强韧性社区建设、强化治理信息化支撑等方面选题，牵头领办1个党建项目，创建“雨花红”基层党建“书记项目”库。2025年，全区共入库党（工）委“书记项目”25个，社区“书记项目”66个。 

　　跟踪问效，拿“实招”出“实绩”。坚持“书记项目”书记抓，要求各级党组织书记谋划部署，定期统筹调度，强化调研指导，确保项目推进有力有序。结合“雨您共建”结对工作、“头雁学院”培训活动等“雨花红”系列行动，组织观摩交流、现场调研，检视阶段性成效，摸清项目进展和困难，助力对标找差、借鉴提升。坚持“大会必谈、述职必述”，将“书记项目”交流作为“七一”大会、组织部长会议、党建重点任务推进会的“固定环节”，增强书记抓项目主责主业意识，倒逼领题各级党组织拧紧发条、聚力赶考。 

　　优化考评，抓“品质”树“品牌”。严格执行中央和省、市委关于基层减负有关要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，优化“书记项目”考评机制。线上常态化开展“书记晒项目”，在“雨花先锋”微信公众号亮做法、比成效，接受社会监督，线下采取实地查看、群众评议等方式，查看实际成效，对“书记项目”进行验收，推动项目走深走实，不做“表面文章”。目前，聚焦产业发展、民生保障、社区治理等领域，非公党建“雨花红谷”、区域党建“赛虹微立方”等一批新兴品牌涌现，“雨花红”党建品牌矩阵集群效应持续放大。