近年来,无锡惠山经开区聚焦汽车及零部件主导产业强链补链,深入实施“红链赋能”行动,聚力强组织、优服务、激活力,以“党建链”领跑“产业链”,推动党建工作与产业发展“聚势共赢”。
红色堡垒建在链上,提升产业发展引领力。构建“1+X+Y”组织架构,以产业链党委为核心引领,携手无锡戴卡、上汽大通无锡分公司等“X”家链主及重点企业,联合创新平台、金融机构、科研院所等“Y”个企业服务部门,召开联席会议15次,协商解决技术创新、项目建设等问题21个,推动单个企业“孤军奋战”向产业集群“协同作战”转变。实施“链企成长”计划,通过“两个覆盖”提质扩面、“三培养双引导”引领带动,在吉利星驱、无锡戴卡等重点企业建立“链企直通站”6个,选派党政领导、党务工作者联系服务,挖掘重点企业优势资源发布“同行者”赋能资源清单,推动链上企业开展阵地共用、活动共办、党员共育等活动8场,初步构建龙头企业与中小企业抱团发展格局。
周到服务送到链上,增强产业发展向心力。紧扣需求“把脉问诊”,发挥“三张清单”制度效能,组建“红链帮帮团”服务队,推行“周问月访”制度,通过线上平台征集、线下走访调研,梳理形成上下游企业“需求清单”6大类,形成行动项目10个。整合资源“保驾护航”,凝聚企业服务专员、金融服务专员、党建指导员和会计师、税务师、律师“三员三师”力量,形成“融链惠企资源库”,建立“一企一策”服务体系,开展“益‘汽’向新”税企沙龙、“送法入企”法律大讲堂等活动13场,为链上企业项目建设、引才融资、智改数转“保驾护航”。打破壁垒“互融共进”,聚焦汽车及零部件企业用工需求旺盛、成本偏高特征,联合无锡市新型工业化高职院校人才联盟、惠山区人社局、智联招聘等政校企资源成立“YI企聘”联盟,开展“高校人才直通车”“人才夜市”等招聘活动5场次,线上线下联动推介优质岗位,今年已满足链上企业急需紧缺用工需求60余个。
创新引擎装在链上,激发产业发展驱动力。坚持平台赋能,链接汽车领域优势高校院所,成立天津大学无锡研究院、同惠新能源汽车创新研究院等新型研发机构5个,依托云内动力无锡产业园,建立产学研公共服务平台,构建涵盖发动机研发设计、整车匹配标定、新能源动力总成系统开发等不同环节的技术研发平台,打通链上企业从基础研究到技术应用通道,推动氢燃料电池基础材料、关键零部件等核心技术达到国内先进水平。坚持链式攻坚,实施关键核心技术突破行动,以星驱科技等专精特新企业为攻坚主力,以党员技术骨干为主体,组建产业链“攻坚突破先锋队”,围绕关键共性技术进行协同研发、联合攻关,推动新能源汽车电驱系统技术、电动汽车零部件低压真空渗碳智能产线技术等得到突破。坚持合作共赢,借力无锡市汽车及零部件产业科技镇长团资源,邀请12名科技镇长团成员兼任产业链发展“顾问团”团员,从咨询诊断、精准对接、专业培训、标杆打造等方面入手,全周期深入企业开展“红色问诊”,针对重点难点问题定向攻关,助力链上企业引进智能制造技术、改进控制算法和优化电磁设计,推动创新成果耦合转化。