地处黄海之滨的盐城是江苏省土地面积最大、海岸线最长、沿海滩涂最多、海域面积最广的设区市，人口流动频繁，流动党员队伍日益壮大。近些年来，盐城市贯彻落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，通过搭建聚合平台、强化素能培育、动态跟踪管理等措施，积极探索搭建青年流动党员服务群众、奉献社会有效载体，推动全市8978名在外务工、返乡创业青年流动党员主动亮身份、明职责、促发展。 

　　搭建聚合平台，筑牢战斗堡垒。依托驻外服务机构、人力资源公司，建立功能型党组织，运用信息化手段督促流动党员及时报到，先后吸纳应届毕业生党员535名。充分发挥党支部聚合效应，分区域梳理流出青年党员基本情况，联合市人社、工会、民政等部门，提供技能实习、就业帮助、政策咨询、创业指导等服务。目前，已帮助830名身在外乡的青年流动党员走上岗位、实现就业。 

　　强化素能培育，促进本领提升。围绕党性教育、基层治理、乡村振兴等方面，精选党员教育现场教学点23个，推出经典学习线路，助力流动党员提升理论素养和实践能力。将教育课堂延伸至田间地头、家庭农场、工厂车间，坚持专人负责、每月联络，通过老带新、传帮带，培养青年流动党员兴农创业人才65人、“红色助农”网络带货主播133人，让青年流动党员在口传心授中学本领、长才干。 

　　动态跟踪管理，激励担当作为。以流出地党组织为主，建立在外青年流动党员后备人才储备库，了解特长、爱好等信息，明确联络员逐一结对，定期开展谈心谈话，引导流出党员在本职岗位上履职尽责。按照党员组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，就近就便参加组织生活。对工作中做出贡献的青年流出党员，集中展示相关事迹，通过典型示范带动，激发流动党员积极性创造性。截至目前，青年流出党员中受到“盐城好人”等表彰表扬的有6人，返乡流动党员中培养进入村“两委”班子的有7人。 

　　发挥党员作用，擦亮先锋本色。结合居住地、工作地，设立技术创新、基层治理、网上活动、风险防范等责任区、示范岗，引导青年流出党员严格规范网络言行。组建青年流动党员志愿服务站点107个，广泛开展帮扶困难家庭、照顾孤寡老人等志愿活动，实施服务在外同乡、提供项目信息等方面专项行动，开展“我为家乡献一策”“我为家乡代言”等活动98场次，组织青年流动党员参与环境整治等志愿服务860次，招引返乡创业人员1050名。