近年来，常州市钟楼区坚持党员教育与时代要求、工作需求、干部需要精准匹配，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线、考核评估为抓手，打造从要素到功能、从局部到整体、从理论到实践的村（社区）干部“精准滴灌”教育培训体系，切实提升村（社区）干部综合素质能力和干事创业本领。

　　聚焦短板需求，在资源统筹、体系优化上下细功。紧贴干部需求、突出分层分类，一体实施领航、赋能、强基三大计划，定制课程、师资、教材、载体四大资源库，搭建高质量教育培训支撑体系。链接华中师范大学、江苏理工学院、市委党校等单位专业资源，整合专家学者、党课名师、城乡社区治理领域一线优秀人才等优质师资，设置13个公共课程、8个专题课程，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，面向基层党组织及党员干部“点题约课”。组织开展“五讲五促”活动，讲清讲透理论政策、实践案例等，切实让基层党员听得懂、记得牢、有收获。用好用活市域内的党员教育实境课堂、优秀村（社区）书记工作室等载体，依托7类10条现场教学精品路线，开展实境式、沉浸式、情景式研学。

　　聚焦务实管用，在方式创新、质效提升上下真功。以“课堂+实训”培训模式，办好骨干班、专题班、研修班等各类“小精专优”班次，实现全员学习、全面覆盖。用好现场教学、案例教学等教学方法，推动村（社区）党员干部提升履职能力。搭建“书记讲给书记听 跟着示范做示范”“群雁思享荟”等特色平台，推动王瑛、陈礼斌等优秀村（社区）书记开展10余批次专题授课，以接地气的语言让基层干部听得懂、记得住、用得上。创新采用“上级点将+自主选岗”相结合的方式，组织后备力量在具体工作岗位上进行实践锻炼、定向培养，大力推荐优秀后备力量到党建、农业、信访、建设、拆迁等重点岗位上见习跟学，推动在实操中锤炼本领，在实战中提升能力。

　　聚焦成果转化，在学用结合、辐射带动上下实功。健全完善党员教育与考核、使用“双挂钩”，强化胜任力测评、培训纪实结果运用，有机融入选育管用全链条，2021年以来3名村（社区）书记、主任考入公务员，8名进入事业编，1名社区书记通过差额选拔成为区管国企总助。坚持训前问需、训中纪实、训后问效，开展强村富民“双百攻坚”行动擂台赛、“新手业务技能竞赛”等活动6场，助推村干部素能“扩容升级”。优选全区“百名示范”“千名领先”村（社区）书记打造“实践导师团”，青蓝结对，沉浸式开展岗位跟学、一线带学、项目促学等活动，助力快速成长、勇挑重担，6名90后走上书记岗位。积极培育有情怀、有显绩、有口碑的“扎根一线  实干为民好书记”，纳入年度“基层岗位奉献奖”，让“愿担当、敢担当、善担当”蔚然成风。