扬州经开区针对非公企业党员面广量大、流动性强等特点，着力深化非公企业党员教育管理，不断擦亮“党旗红 园区兴 发展强”的金字招牌。

　　一是优化党员队伍，提升组织覆盖面。实施“两新”组织“双有”提升攻坚行动，通过排查接转一批党员职工组织关系、招聘引进一批党员人才职工、专项发展一批职工党员、集中组建一批企业党组织、调整优化一批联合党支部等“五个一批”举措，去年以来共新建19个“两新”组织党组织，推动“两个覆盖”持续向新兴地带进军、向经济一线延伸、向网络空间拓展。 

　　二是细化需求分析，提升教育有效性。选派32名“红领专员”结对联系企业，深入了解企业党员需求，常态推进“四送四问”，动态更新“三张清单”，开展送学进企、送学进链250余场，指导企业围绕自身特点，打造企业党员教育培训基地，用好“职工大讲堂”“经彩开讲”宣讲团等载体，结合技术攻关、技能比武等重点工作开展主题党日，不断增强党员教育的厚度和精度。 

　　三是强化先锋引领，提升发展凝聚力。推行企业党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，111名中高层管理人员担任党组织书记。深入实施“双培”工程，持续推进“三个一线”、党员“三亮”行动，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等，推行1名党员带动N名职工“1+N”共进机制，引导企业党员主动“领题破题、合力攻坚”，激励广大职工对标先进、争当先进。 

　　（陶峻逸）