近年来，常州经开区积极探索新业态新就业群体党员教育管理模式，戚墅堰街道在创新教育内容、丰富教育形式、整合教育资源上下功夫、求实效，有效破解当前新业态新就业群体党员管理缺乏参与性、教育内容缺乏针对性等问题。

　　一是组织融合，扩大“双向管理圈”。街道党工委因地制宜打造“党建共同体”，社区党组织与顺丰速运（常州）有限公司党支部结对共建，通过党建引领、社企行动，对快递行业党员实施“行业+属地”双报到、双服务、双评议。基层党组织每月制定学习计划、列出活动清单，邀请党员快递员参加社区党组织“情溢中秋时 月饼承新意”“格格有讲”议事会、“幸福康养在身边”等主题党日活动十余场。加大在快递员中发展党员力度，对2名派驻在辖区工作的入党申请人共同培养、协同考察。健全快递行业流动党员教育管理体系，实施“一对一联系、一月一研学”，定期向流动党员寄送原文读本、口袋书等“教育礼包”。

　　二是阵地融合，打造“理论学习圈”。依托网格党群直通站打造物流快递“红驿家”，为全街道50余名快递员提供理论学习、歇脚充电、用餐健身、创业帮扶等“一站式”活动场所。在龙城红色驿站、流动党员红磁场之家等阵地开辟“学习角”，配套党章、党史、党纪等相关书籍，方便快递员学在日常。针对快递员“天天在路上、时时在网上”的特点，在线上党群服务中心开辟学习专栏，实时发布相关学习资料，快递小哥评论留言20余条，谈心得、说体会。发挥辖区内一批名师名家、基层书记、身边榜样、道德模范等作用，教育引导新就业群体党员发挥“红色先锋”作用，组织开展“党课开讲啦”、创业政策、职业发展等专题培训，累计教育培训新就业群体90余人次。

　　三是身份融合，激活“志愿服务圈”。聘任快递小哥为社区兼职网格员，发挥他们走街串巷、进楼入院等便利优势，协助开展党的知识宣传、安全隐患排查、矛盾纠纷上报、社情民意传递等4个方面10项网格工作。吸收快递员加入“741”兵团志愿服务队，组建快递小哥志愿服务分队，开展助餐送餐、跑腿代买、家电维修等“党员先行 群众同行”志愿服务行动，累计服务群众300余人次。建立“付出、积累、回报”的双向服务机制，志愿积分可兑换“同心联盟”商品实物或折扣优惠，以“礼遇优待”激发新就业群体参与基层治理热情。