进行一次摸底排查
实现流动党员流动“不流失”
运用“线上＋线下”双向摸排机制，采取线上“登记”、上门“核查”、党员“互找”、电话“联查”等方式，对流动党员开展全覆盖摸排，及时掌握流动党员流动去向、流动时间、流动类型和就业情况等相关信息，形成流动党员“一人一表、一村一册、一镇一库”，建立起覆盖5093名流动党员的动态管理信息库，确保流动党员“进出”有数、“去向”有底。
开展一次关爱帮扶
实现流动党员管理“不缺位”
春节期间，丰县12个乡镇、3个街道均设立了流动党员服务站点，开通了流动党员服务热线，常态化提供党员活动、志愿服务、教育培训、就业指导等服务。充分发挥流动党员“1+1”结对制度作用，在信息摸排的基础上，组织人员及时登门走访返乡流动党员，主动与返乡党员谈心交心，收集困难诉求249条，增强与流动党员的“互动黏性”。对困难流动党员家庭，结合春节慰问活动，落实关爱帮扶措施，切实帮助他们解决好急难愁盼问题，把党的关怀温暖送到党员心坎上。
召开一次交流座谈
实现流动党员离家“不离心”
县镇村三级召开流动党员“迎新春、叙乡情、话发展”交流座谈会90余场，围绕践行党的二十大精神、助力家乡发展等方面与返乡流动党员深入沟通交流，收集流动党员关于乡村振兴、产业发展、壮大村级集体经济、创新基层社会治理等方面意见建议300余条。同时，引导流动党员、在外人才发挥资金、技术、经验等优势，为家乡发展贡献智慧和力量。
组织一次集中学习
实现流动党员思想“不掉队”
依托各党支部党员活动室、农家书屋等党建活动阵地，通过“三会一课”、主题党日等载体，开展线下集中学习538次，打造流动党员“归雁学习”课堂，为返乡党员“补课蓄能”。针对未返乡流动党员，通过邮寄、发送微信、电子邮件等多种方式，推送转发各类学习资料680余条，定期组织党员进行网上学习交流410余次，开展“线上送学”“线上主题党日”等活动230余次，构建“支部+互联网+流动党员”线上教育新模式。
开展一次志愿服务
实现流动党员担当“不缺席”
积极搭建流动党员作用发挥平台，组建有行业特点、有服务特色的流动党员志愿服务队，引导广大流动党员亮身份、展风采。依托主题党日，组织流动党员积极参与“我为群众办实事”“我为家乡献一策”等活动，开展扫雪除冰、反诈宣传、环境卫生整治等志愿服务480余场。邀请返乡流动党员书法爱好者为村民免费写春联、送祝福，让返乡流动党员感受到浓浓的年味，真正“归巢”并倾力“筑巢”，共绘党群同心圆。
组织一次岗位推介
实现流动党员就业“不离乡”
各党支部主动宣传党委、政府招商引资、人才引进等相关政策，组织450名流动党员积极参与县“春风送岗促就业 精准服务助发展”专场招聘会，及时推送企业招工信息，举办职业技能培训，吸引优秀流动党员返乡创业。同时，针对220名35岁以下、大专及以上学历的返乡流动党员开展“一对一”交流，将发展潜力较大、有返乡任职意愿的流动党员作为村级后备干部进行重点培养，推动流动党员投身家乡做贡献。
下阶段，丰县将继续探索流动党员教育管理新模式，坚持从管牢、管好、管活三方面下功夫，让流动党员“流而有家”，激励引导流动党员“流而有为”，持续提升流动党员归属感与参与感。
（丰县县委组织部）
