去年以来，南京市栖霞区围绕主责主业抓推进、聚焦重点领域求突破、紧扣区域发展强服务，“三新”领域党建工作取得新进展新成效，切实以党建引领点燃高质量发展“红色引擎”。 

　　“三提升”筑牢战斗堡垒 

　　提升政治能力。深化落实《充分发挥行业党委作用推进相关领域主题教育走深走实的若干举措》，抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党员教育培训，召开主题教育示范培训班2场，召开行业党委主题教育座谈会，开展各类活动600余场，全覆盖式推进主题教育入脑入心。提升覆盖质效。开展全区“两新”党建工作规范化建设双月提升行动，“双有”提升攻坚实现新突破，新增单建区律师行业党委、江苏翔腾新材料党支部等“两新”组织党组织28个，100人以上“两新”组织单独组建党组织比例达96%，50人以上非公企业、30人以上社会组织有党员比例达97.2%，全领域完善7类行业党委运行机制，区社会组织培育发展服务中心入选全省社会组织党建工作示范点。提升作用发挥。推进非公企业党组织“五进”工作，持续开展党员专业志愿者进企业活动，为民营企业在党建引领、有机融入与提质增效上献计献策30余条；积极引导“两新”党组织、新就业群体党员参与基层治理新格局，依托“宁小蜂驿站”、货车司机党群服务站等，开展“集中报到日”活动，推动92名新就业群体党员到社区报到备案、参与基层治理，收集并解决治安线索和安全隐患等问题91个。 

　　“三突破”强化典型引路 

　　在深化“两新”组织党务工作者专业化建设上再突破。持续加强“四级五专”体系建设，强化专项实绩考核，完成包括链上企业党组织在内的115名持证党务工作者年度履职考核，19名党务工作者初级认证，积极推荐优秀“两新”组织党务工作者作为各级“两代表一委员”、“两优一先”等人选。在新就业群体党建工作上再突破。完善提升“宁小蜂驿站”功能，深化栖霞“暖蜂行动”，免费体检、假期托幼等10项重点任务逐个推进。擦亮“红枫畅运”货车司机群体党建品牌创建，持续开展“我身边的党员车”标识推广活动，组织货车司机技能提升、安全宣讲等50余场，开展“栖‘新’聚力 暖‘新’迎春”系列活动20余场。在党建带群建工作上再突破。坚持抓好高质量党建带群建实施意见落实，征集《“党建带群建、群团共建”2024年度创新项目清单》，持续推进“三百行动”和劳模工匠创新“党工共建”特色品牌，做强“宁青驿站·栖霞青年人才驿站”服务品牌，做优“益‘栖’美丽栖霞区村（社区）女书记联盟”项目品牌，全力打造“党建带群建、区域化群建、群团共建”示范标杆区。 

　　“三举措”助力产业发展 

　　做强“一个党委”。发挥产业链党委政治引领作用，探索“区科技局牵引联建、栖霞高新区园区整合组建、链上企业互助共建”的栖霞生物医药产业链党建新模式，联合印发《关于开展“红链栖聚”党建引领工程助推创新型产业集群发展的实施方案》，举办全区生物医药产业链党建推进会，推进“一委一会一站一坊”建设，实施“一企一策”推动政策措施精准落地。做优“两个平台”。以栖霞高新区新医药与生命健康产业链党建联盟、栖霞新医药与生命健康联盟科协为载体，“串联”属地街道、职能部门、上下游企业、周边高校科研院所等各类主体，以“科创江苏”试点区建设为契机，建立“霞科行”栖霞区技术转移市场，打造“科技工作者之家”，开展多场“红盟兴链”活动，不断吸纳扩大成员单位。做实“三张清单”。以党建共建为纽带助力企业发展，扎实推进落实产业链党建企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”。区司法局服务链上企业实施“党建+法律服务”等项目，设立“法企直通”法治服务驿站，开通“品律企服通”为企服务平台累计入库企业200余家。区市场监管局建设“质量小站”开展生物医药产业专业服务，提供“家门口”的标准化、认证认可、检验检测、知识产权等“一揽子”精准服务，帮助南欣医药等龙头企业建立过程标准化体系，产品及服务合格率显著提升，顾客满意率从86%提升到93%。