打量南京市栖霞区仙林街道的治理“风景”，仙林新村是一个重要的“窗口”，这是街道唯一一处拆迁安置房小区。“以前门难进、脸难看，现在是进了家门出不来，孙书记教大家如何走访。”社区网格员们拿着民情记事本去居民家中走访，与大家熟络地话家常。从一个脏乱差小区，到如今远近闻名的治理样本，迎来全国各地的参观调研团，仙林新村治理之变背后，是街道坚持党建引领网格化管理的创新实践。

　　“我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每天‘必修课’，越学越有干劲。”仙林街道党工委书记孙金娣说，党的创新理论是解开思想上疙瘩、突破工作中困境的“密码”。打通基层治理“最后一百米”，让街道社区成为党群连心、邻里和谐、守望相助的温馨家园，形成“党旗红、治理优、生活美”的生动局面，仙林街道的做法被誉为新时代“枫桥经验”城市版。

　　“这次主题教育是群众家门口的现场直播，要想取得实效，关键在于解决真问题、真解决问题。”孙金娣经常说的一句话是——说一千道一万不如踏踏实实干一件。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，用民生温度检验主题教育深度，仙林街道开展新一轮“进万家门、访万家情，送万家暖、结万家亲”的“四万走访”活动，确保“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交”。

　　“党员要有党员的样子，平常时候看得出来，关键时刻站得出来。”围绕老百姓关心关切的就业帮扶、“一老一小”服务、物业管理、城市管理、空气质量、环境保护等急难愁盼问题，仙林街道列清单、强攻坚，要求每名党员围绕网格“十联”工作，在各自的“一亩三分地”上为群众办一件具体的实事。

　　去年9月，针对仙林新村困难群体就业推荐、老农贸市场周边“气改电”等攻坚工作，仙林街道从城管部门、社区等抽调80余名年轻同志，组建党员先锋队、青年突击队。日前，仙林新村召开“一家亲·送千人就业岗位”活动，346家企业提供就业岗位千余个，1580名仙林新村居民参加招聘会，现场签订就业意向协议160余人。

　　一名党员就是一面旗帜，一个“黄马甲”就是一个服务站。在仙林，“万家欢”志愿服务队、“常青树”党支部发挥榜样带动作用，6000多名党员群众志愿者活跃在文明城市创建等各项基层治理工作中。

　　头雁振翅，释放雁阵效应。去年以来，南京市部署开展“学仙林、见行动、优治理”活动，要求全市101个街镇党（工）委、589个城市社区党组织对照“仙林经验”，推动街道（镇）、社区（村）从“基本单元”向“治理枢纽”转变。设在仙林街道的江苏省党支部书记学院城市分院（南京）累计接待参观学习393批次12069人，接待培训班现场教学百余次。栖霞区委把学习推广“仙林经验”作为年度抓基层党建“书记项目”，去年带动各街道党工委排出年度大事、治理要事135个，定期“晾晒评比”，营造比学赶超氛围。

　　学习“仙林经验”，从“一枝独秀”变为“满园春色”。尧化街道各社区党组织组建“网格服务队”，招募一批基层治理“帮帮团”成员，持续充实党群志愿服务团队。龙潭街道立足港口物流企业多等实际，建立货车司机党群服务站，为3200多名货车司机提供歇脚休憩、饮水充电、洗衣做饭等暖心服务。（仇惠栋）