徐州市铜山区首批入选国家乡村振兴示范县创建，创建方案指出，把人才转变成乡村振兴的“发展优势”，全面落实把人才“引进来”“育起来”“留下来”的人才赋能战略，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

　　在全区“一核一环一城五大片区N镇”建设大格局下，棠张镇位于环城镇区城乡融合发展圈。锚定“融城、融产、融农”发展目标，棠张提出加强建设经营管理人才、技能型人才、乡土人才三支队伍，激发乡村人才活力，唱好人才振兴“重头戏”，共同打造“协调发展共同富裕”棠张新片区。

　　着力加强以企业家培育、激励和保障为重点的经营管理人才队伍建设。营造良好制度环境，发挥企业家能动性。棠张以铜山区农业双创综合服务中心为依托，加快培育企业经营人才，健全完善人事代理业务、人才评价和咨询服务，为企业提供全方位的人事人才服务，推进企业经营管理者的市场化、职业化进程，推动不同企业之间、不同区域之间优秀管理人才合理流动，打造一支职业化、现代化的优秀企业家队伍。

　　着力加强以高技能人才为重点的技能型人才队伍建设。棠张镇积极引导企业树立“高技能工人也是人才”的人才观，给予有突出贡献技工应有社会地位。以培养壮大职工队伍和各行业中技术精湛的高技能人才为重点，支持企业实施技能型人才培养计划，鼓励企业在分配上进一步向高技能人才倾斜，不断提高高技能人才在技术工人中的比例，努力建设一支复合型的高技能人才队伍。

　　着力加强以农村实用人才为重点的乡土人才队伍建设。棠张“十四五”规划中提出，新增100家新型经营主体、1家国家级农业龙头企业、1家省级农业龙头企业，形成10家农业融合型企业、100家特色农业园。加速推进农业产业化经营进程，把农村人才资源开发作为重点任务，通过系统培训、专业能手评选、科技承包等方式，选拔培养在农村和农业经济发展中起示范带动作用的实用人才。建立优秀农村人才使用制度，建立覆盖全镇的职业培训、职业介绍、就业指导的农村富余劳动力职介服务和转移培训中心。

　　人才引进来更要留得住，棠张镇坚持党委联系服务人才制度，党委主要领导树立“服务员”思维，带头加强与人才沟通联系，做到重要节点、传统节日、重大活动“三必访”。镇纪委、镇作风办加大监督执纪力度，聚焦行政审批、窗口服务、行政执法等具体环节开展作风督查，督促有关职能部门不断改良工作作风、提升服务质效，全力打造一流营商环境，让各类人才在棠张安心工作、潜心创业、舒心生活。 （段娇娇  张波）