深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来,省委金融办金融工委坚决扛牢主体责任,坚持抓机关与抓系统相结合,分别制定学习教育时间表和“施工图”,周密部署、一体推进。办委领导结合金融行业特点、立足企业发展实际,靠前督导、狠抓落实,适时开展工作调度和随机调研,推动办委机关和省属金融企业学习教育走深走实,引导广大党员干部以作风建设的新成效,为金融高质量发展提供坚强保障。

　　统筹部署,贯通推进

　　省属金融企业聚焦主题、精心组织,坚持专班推进、上下联动,一体推进学查改,学习教育各项重点任务一贯到底、有效覆盖。

　　江苏银行党委坚持学查改一体推进,各级党组织通过党委中心组学习、支部“三会一课”等,认真学习研讨,深入查摆问题,明确整改举措。学习教育启动以来,江苏银行各级党委开展“第一议题”学习44次、党委中心组学习44次,各基层党支部开展学习研讨634次。全行1.7万名干部员工同上警示教育课,课上选取系统内违纪违法和违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例,制作警示教育片,进行深入剖析,以身边事教育身边人。学习教育开展以来,各级党委班子共查摆问题90条、制定整改举措244项,其中18条问题已经立行立改。

　　华泰证券党委建立党建指导员机制和重点任务提醒工作机制,制定工作方案、细化18项工作举措,全覆盖全过程指导所辖党支部开展学习教育。公司结合实际举办为期3天的读书班,为全体党员配发学习教材,组织党员干部学原文悟原理,深入掌握核心要义。聚焦大家关心的事情、发生在身边的突出问题,党委广开纳谏、监督、问策大门,畅通线上线下建言献策渠道,广泛听取党员、员工意见建议,逐条梳理涉及违反中央八项规定及其实施细则精神的问题,做到边查边改、立行立改。

　　聚焦问题,精准发力

　　省属金融企业聚焦群众急难愁盼,坚持深剖细查找准问题,真抓实改解决问题,切实让群众感受到转作风树新风带来的新气象新变化。

　　紫金保险党委结合国有保险企业特点,细化28条问题清单,推动党员干部对照岗位职责和工作实际,坚持自查自纠与群众监督同向发力,深挖思想根源,查找作风短板,做到即知即改、立行立改。聚焦基层所急所需所盼,公司党委在学习教育中注重走好群众路线,坚决抓好整治形式主义为基层减负典型问题整改,落实“四下基层”制度,着力在基层一线发现问题,及时疏导,化解矛盾。

　　江苏农商联合银行党委以新机构改革为契机,将转作风树新风要求贯穿学习教育始终,突出问题导向,严格对照2个问题清单内容,结合省委巡视整改和整治形式主义为农商行减负在5个重点领域开展全面自查。该行聚焦重点领域和关键环节,将违反中央八项规定及其实施细则精神以及隐形变异作风问题纳入集中整治,进一步改进文风会风,精简整合和从严审批各类会议、台账清单,持续推进考核体系精简精准、督查检查降频提质,深化18家基层农商行做小做散专项赋能行动,以新作风新气象体现学习教育成效。

　　以学促用,真抓实干

　　省属金融企业进一步绷紧作风之弦,将深入贯彻中央八项规定精神学习教育有效融入日常、融入发展,铆足干劲,担当作为,全力以赴推动金融高质量发展。

　　江苏信保集团把学习教育同落实党中央国务院决策部署、做好中心工作紧密结合起来,聚焦高质量发展重点任务,激励引导党员干部凝心聚力、务实担当。针对中央和省委促进就业、提振消费的工作部署,江苏信保推出“苏岗担”产品,引入担保风险分担机制,为稳岗扩岗贡献力量,4月初实现全省首单落地。集团支持推进“两新”工作,落实我省“设备担”政策,累计投放18.5亿元,占全省总规模的90%左右,有力支持全省中小微制造企业设备购置更新改造。最大限度将国家信用资源和资金引入江苏,与国担基金合作业务规模、落地科技创新担保计划业务规模,两项指标稳居全国第一。

　　3月18日,省国金投资集团正式揭牌。作为新成立的省属金融企业,集团党委将开展学习教育同集团运营起步有机融合,立足“五大平台”的功能定位,不断深入理解、准确把握、全面落实。结合运营初期这一实际情况,集团将学习教育主动融入工作各环节,先后制定财务、差旅、采购、接待等制度办法,规范大项投资、行政运转等工作流程,切实将学习教育成果转化为工作实践,为集团“夯基垒台、立柱架梁”打下坚实基础,努力以好作风好形象开启新征程。