为加强和改进流动党员管理工作，进一步增强流动党员的归属感、责任感、使命感、荣誉感，无锡市锡山区立足实际、创新举措，从“排查接收纳管、服务保障举措、作用发挥平台”三方面发力，推动流动党员“安家有方、安心有依、安业有为”。
抓实排查接收纳管，实现“安家有方”
通过部门联动、条块联动、数据联动，深入开展流动党员“三找”活动，覆盖全区56个党（工）委、194个党总支、1533个党支部，共1784个基层党组织。“线上+线下”双渠道动态摸排流动党员信息，线上发布流动党员报到登记码，线下设立151个报到服务点，安排专人宣传纳管政策，办理组织关系转接，同步建立动态管理台账。与东海县、丰县、盱眙县、兴化市签订《流动党员共建共管协议》，协助安徽省明光市、青海省化隆县等地在我区建立流动党员党组织，通过责任共担、教育共抓、信息共享、管理共促，打破区域壁垒，提升政策协同。全区累计摸排流动党员1328名，纳管率达95.3%，做到及时掌握、动态更新，实现流动党员“归队入列”。
做优服务保障举措，传递“安心温度”
充分发挥党组织资源集聚和“切配”作用，构建全链条服务保障体系，依托全区14个流动党员服务驿站，解决流动党员急难愁盼问题430余项，实现服务资源供给与流动党员需求的“双向奔赴”。针对初到流动党员普遍存在的子女入学、就业咨询等问题，联合区人力资源社会保障局、区司法局等机关部门，推出“就业信息咨询与指导”“法律援助”等7项便利服务，挂钩“红色联络员”派送“红色礼包”，提供租房、交通、餐饮等全方面生活指南，帮助他们从“流入”到“融入”；针对链上流动党员，开展链上企业发展、政策引入、人才服务保障等专题交流座谈会，会同相关部门现场解决问题、收集工作建议；针对求职流动党员，举办流动党员专场招聘会，提供社保咨询、创业扶持、法律保障等服务；针对退休流动党员，依托“锡阳添彩进小区”行动，组织引导广大退休流动党员主动融入居住小区、服务基层，激活基层治理“银发力量”，同时举办健康主题活动，开展中医理论、草木扎染等丰富课程。分层分类精准破解流动党员服务中的堵点、难点，全方位助力辖区流动党员扎根成长、绽放光芒。
搭建作用发挥平台，推动“安业有为”
锡山区立足产业发展、基层治理、社会保障等领域，为流动党员搭建多元化建功平台。在产业创新前沿，引导链上流动党员发挥专业优势，围绕集成电路、电子信息等产业链发展建言献策，收集意见152条，已采纳实施147条，为高质量发展注入“红色智慧”；在基层治理一线，组织81名流动党员成立先锋服务队，开展安全隐患排查、环境卫生整治等行动，以“微服务”托起群众“大幸福”；在公益服务领域，组织流动党员开展敬老助残帮扶、爱心义诊等惠民活动20余次，以“暖心行动”传递组织温度，“流”出真情、“流”出风采。
