近日，扬州市广陵区“人工智能大讲堂”在广陵新城—湾头成功举办。谈及参训感受，来自广陵新城的干部说，“将大讲堂作为‘人工智能活动季’首场活动，就是要通过专题培训，让我们深刻认识到，人工智能技术对发展带来的变革机遇，增强提升AI工作能力和专业素养的责任感和紧迫感。” 

　　近年来，扬州通过整合政企资源、创新培训机制、强化实践导向，构建“学用贯通”的多维赋能培训模式，有效推动干部队伍在数字化转型中实现能力跃升。 

　　构建“分层+案例化”课程体系。聚焦领导干部履职需求，举办“名城·名校”干部专项培训计划数字化改革专题培训班等重点班次。课程设计紧扣发展需求、紧贴工作实际，既有数字经济发展总体论述、政务信息化项目一体化管理、网络安全风险应对等数字化发展新兴趋势方面的理论讲授，也有先进地区数字化改革实践探索、扬州数据工作、数字化转型政策解读等地方创新实践的案例解读，多维度为学员点燃“数字星火”，带来密集头脑风暴，使广大干部的履职能力跟上高质量发展需要，为进一步推动数字化工作和人工智能产业发展赋能加力。 

　　组建“跨界+实战化”师资队伍。组建由企业领军者、技术专家、政策制定者等为主体的师资队伍。举办“产业科创名城建设大讲堂”，邀请赛伯乐国际投资董事长、微医国际总裁王阳，中电信人工智能科技有限公司行业解决方案总监唐俊等来扬授课。引入微软认证AI架构师、清华大学AIGC创新实验室研究员等技术大咖，深度解析行业前沿动态。联动深兰科技、华为昇腾等头部企业高管，分享AI技术在智能制造、智慧园区等领域的落地经验。举办“局长讲坛”，由相关部门负责人结合扬州本地“智改数转”三年行动计划，剖析AI与实体经济融合的政策路径。 

　　创新“沉浸+交互化”教学模式。在“实景课堂”中，组织学员赴扬州人工智能产业园、长三角数字贸易产业园等现场教学点，实地观摩数安技术、小云智能、莱斯信息、扬州网达等龙头企业；在“实战工坊”里，依托平台搭建虚拟政务大厅，要求学员在2小时内完成“突发舆情AI研判报告生成”“重大项目智能风险评估”等压力测试任务；在“实训擂台”上，举办“AI引领 青创助力”广陵区—江苏省工业设计学会青创项目招商对接会等活动，围绕智能制造、智能产品设计、人工智能平台建设等前沿领域进行项目路演，推动学术资源、专家智库与产业需求、青创活力深度链接，让更多“设计力”转化为“生产力”。  

　　（扬干教 广组萱）