勤于学习，不断锤炼招商本领。习近平总书记寄语年轻干部“必须练好内功、提升修养”。这既是对年轻干部的殷切期待，也是对年轻干部发出的行动号令。产业是脊梁，招商挑大梁；招商活则发展劲，产业兴则市域强。作为招商一线的青年人，要提高政策把握能力，加强招商领域政策、项目落地条件﹑推进措施等业务知识的学习，既全面掌握本地区产业特征、发展优势，也准确把握目标企业的行业特征和真实需求，做到知己知彼﹑精准对接。要提高主动应变能力，迅速适应新环境、进入新角色，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，处处争先、时时抢先，做到懂产业、通政策﹑善谈判、会服务，练好项目招引基本功。

　　甘于奉献，始终保持招商热情。从概率上说，招商失败的案例远远多于成功的案例。每个项目的落地，都要付出很多努力、经受很多挫折，“拉锯战”“持久战”是常态，需要我们永葆招商热情、坚定信心决心。要有坚持不懈的恒心，清醒地认识到招商引资不是一朝一夕的事，不可能“毕其功于一役”，大力弘扬钉钉子精神，一棒接着一棒跑，一锤接着一锤敲。要有愈挫愈勇的信心，面对“冷板凳”“闭门羹”，认真复盘每一次失败经历，在每一次拒绝中找准短板不足，不断自我总结、自我提升。要有细嗅蔷薇的细心，树立和践行正确的政绩观，把好项目“源头关”，开展科学论证、深入评估，算好经济账﹑生态账﹑民生账，正确把握量与质的关系，实现要素配置最优化，综合效益最大化，不断提升项目“含金量、含新量、含绿量”。

　　乐于服务，持续提升招商实效。一个项目落地，不是简单的几次考察拜访就能确定的，优良的营商环境和服务保障是不可或缺的关键因素。对客商的合理需求，只有多说“我来办”，少说“我试试”，不说“不能办”，才能赢得信任、顺利推进，把更多不可能变为可能。要脑中有“策”，急项目之所急﹑想项目之所想，提前制定工作预案、推进措施，对涉及多部门联合研判的需求，主动沟通、积极协调、及时反馈，确保承诺的政策有依据、保证的事项能落实。要脚下有“风”，在信息收集研判、考察洽谈、评审论证、项目签约，服务落地等过程中，做到眼快、手快、脚快，积极解决企业手续办理、项目建设等方面的困难和问题，全程跟踪服务，做到全生命周期管理。

　　年轻意味着无限可能、代表着无限希望。站在新的历史起点上，面对新的发展机遇，年轻干部要感恩并珍惜这个创新创业、崇尚实干的美好时代，开拓进取﹑奋发有为，把奋斗作为青春最亮丽的底色，在招商一线谱写人生的精彩华章。