苏州市姑苏区深入挖掘、用好用活本土红色资源，着力打造一批优质阵地、培育一批特色课程、建强一批师资队伍，不断提升干部教育培训工作质效，引导广大党员干部传承红色基因、砥砺初心使命，全面提振干事创业精气神。 

　　点线面，打造一批优质阵地。“点”上摸排红色资源“家底”，组织发动8个街道、169个社区共900余人次，邀请党史专家，通过实地走访、查阅文献等方式，排摸梳理出苏州革命博物馆、中共独立支部旧址、上海战役指挥机关旧址、乐益女中旧址、五卅路纪念碑、铁铃关等重大历史事件发生地、革命遗址纪念地51处，“邻里红韵”党群服务驿站37个，“小巷红韵”微阵地1062处。“线”上整合优化点位功能布局，发挥共建单位资源力量作用，实施“同心同力”基层党建项目，改造提升红色资源点位基础设施、完善功能配套、强化品牌特色。“面”上依据分布、历史、功能等，对红色资源进行分类整合，设计推出6条精品红色教育线路、11个现场教学点、9种沉浸式教育精品套餐，构建起覆盖姑苏全域的红色教育矩阵。 

　　精品化，培育一批特色课程。探索艺术化形式呈现，立足区域资源禀赋，与苏州市文化馆、苏州市评弹团等文化机构团体开展深度合作，引入党史话剧《丁香花开》《花开乐益》、短片评弹《人桥》、艺术剧目《红色记忆》等一批优秀红色题材原创作品，持续丰富红色主题课程资源库，打造优质干部教育培训课程体系。创新多元化教育培训形式，线下开展红色地标网络直播寻访、红色快闪、“红五卅”剧本游等沉浸式互动式学习活动，线上推出“如果文物会说话”红色故事线上专栏、红色线路专辑语音导览等学习资源，让党员干部学习红色文化“触手可及”。 

　　优配置，建强一批师资队伍。加强专业师资队伍建设，组建由区委党校骨干教师、党史理论专家学者、爱国主义教育基地优秀讲解员共40余人组成的红色讲师库；建强兼职教师队伍，柔性引进苏州大学、苏州市委党校等高等院校、研究机构从事红色文化研究的学者教授30余名；坚持“一把手”上讲台制度，鼓励领导干部以红色文化为主题精心准备课程，着力打造一支结构合理的高素质师资队伍。发挥老干部、老战士、社区书记等基层“百姓名嘴”作用，重点面向基层党员干部，以“接地气”的语言、“鲜实活”的案例开展红色主题课程培训，教育引导党员干部进一步坚定理想信念、坚守为民初心。