为落实省村干部学历“8090”计划，补好学历短板，提升“头雁”素质，高邮市启动实施村（社区）干部学历提升“双百”行动三年计划，通过定目标、定班次、定奖补、定跟踪，鼓励村（社区）干部参加学历提升，确保到2025年全市村（社区）党组织书记和“两委”成员大专以上学历占比达“双一百”。 

　　定目标，全面摸排不落一人。今年年初，由组织部门对全市范围内村（社区）干部队伍学历层次进行全面摸排，在分析研判村（社区）党组织书记和“两委”成员学历和年龄结构后，提出大专以上学历“双百”目标。安排专人与632名未取得大专以上学历的村干部逐一谈话，做好政策宣传和思想动员工作，并根据不同年龄段，实行“提醒提升”“鼓励提升”“必须提升”差别化引导，确保应学尽学、应报尽报。 

　　定班次，全心授课不降标准。印发《关于启动实施全市村（社区）干部学历提升“双百”行动三年计划的通知》，依托高邮开发大学资源，搭建“校地合作”平台，开设两期村干部学历提升大专班，动员395名村干部集中“充电”。结合村干部实际，采取“线上”为主的灵活授课方式，注重群众工作、农村实务、农村产业、电子商务等方面知识的系统性培训，确保村干部学得会、用得上，学历能力双提升。 

　　定奖补，全额兜底不增负担。对纳入“双百”行动三年计划并实现学历提升的村（社区）干部给予学费奖补。取得大专学历后仍在村（社区）工作的，凭毕业证书和发票，由市委组织部、高邮开放大学全额奖补，不给村干部增加经济负担。同时，统筹安排工作，保证村干部学习时间和学习质量，不因参加学历提升影响基本报酬待遇，一系列激励举措充分调动了村干部提升学历的积极性和主动性。 

　　定跟踪，全程督查不减力度。由组织部门、高邮开放大学、各乡镇（园区）三方联动，明确专人全程跟踪学员学习动态，及时帮助他们查漏补缺，做到全部课程学得满、考得过。注重学以致用，定期开展党建助推强村惠民攻坚行动“三比三看”擂台赛、“镇镇比、村村赛”现场观摩等活动，组织村干部围绕村集体经济发展思路、实施进度、增收成效进行专题研讨，村干部肯干敢干能干的劲头得到进一步提升。（仇慧）