近年来，璜土村党总支部兼璜土村第一党支部书记钱俊贤牢固树立“四个意识”，坚持“以党兴村”，始终狠抓班子建设，加强党员教育管理，联系服务村民群众，形成了“党群一心，村庄一新”的生动局面。

　　狠抓班子建设，带好支部团队。设立党员中心户。学习华西党员联户制度，实行村委委员包片、每20户群众中确定一个党员中心户，建立每周四专题会议制度，开通了短信寻呼平台，村民发现任何问题，可随时发送短信到寻呼平台，调度中心会马上安排人员到现场排查解决问题。成立“老舅妈”团队。“老舅妈”都是在村退休党员中选出，通过村里组织的培训、考核后颁发上岗聘书，目前已建立了10个人的“老舅妈”团队，他们不仅是群众纠纷的调解员，又是民情社情的观察员，还是党和国家政策的宣传员。建立后备人才库。开展村后备干部、后备人才墩苗培养行动，开展针对村困难群众的志愿者服务活动，把参加活动情况作为考察入党积子、培养后备的重要标准。

　　强化教育管理，增强党员归属。抓学习，增加政治认同。坚持学在前、做在先，落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等基本制度，开辟支部书记讲台，由支部书记、村干部和村里的创业典型上台授课。开展关注璜土村“扫一扫”活动，通过“璜土村百事兴”宣传历史文化、党建情况、发展情况等。抓示范，增加身份认同。“支部书记带头干、党员骨干上一线”，这是钱俊贤同志常挂在嘴上的一句话。带领党员干部自己动手，在文明城市创建中，扎根村里一干就是十多天。开展“璜土村达人”“璜土村牛事”“璜土村妙闻”等点赞评比活动，为每个党员免费订一份《江阴日报》。

　　联系服务群众，解决突出问题。开展志愿服务。开展了“10分钟党员服务圈”“党员服务日”等活动，共组建志愿者服务团队12支，2016年创建江苏省美丽乡村;建成各种文化阵地，如党建文化、家教文化、道德文化、清廉文化、孝道文化、教子文化林等。完善走访制度。完善了困难群众动态档案调查制度和党员干部“一对一”挂钩帮扶制度，继续落实“连心富民、联企强市”大走访活动。建立了群众对村党组织、村干部和党员服务质量和水平的监督机制。落实党务公开。按照“一公开四民主”“五规范”的要求，始终把“三务公开”作为落实广大党员群众的知情权、参与权、监督权的重点工作来抓，只要是群众关心的大小事宜一律公示公开，财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，村干部自觉接受群众监督。

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