日前，南京江北新区组织新一届作风建设监督员培训，随即开展常态化“嵌入式”明察暗访活动，以“融”促改、以“合”聚势，紧锣密鼓鸣响年度作风建设开局“合奏曲”。江北新区与浦口区融合后，新区党工委多次研究和部署作风建设工作，机关牵头部门第一时间构建作风建设组织架构，调整优化作风建设监督员队伍，安排作风建设活动30余场次，推动各单位坚持作风先行、担当作为。
主打“没有最好、只有更好”，作风建设赋能服务提质“立体解题”。南京汤乐汇温泉酒店是江北新区泰山街道宝塔社区的一家亿元文旅企业，开业后却因场所戏水设施尚未办理游泳馆相关证件犯了难。宝塔社区负责人了解这一情况后，第一时间走访企业了解情况，联合街道相关部门迅速组织测量核查，对照行业规范明确无需办证，得到企业与群众的认可。
3月中旬，在一场签约仪式上，2008年就落户新区的江苏新瀚新材料股份有限公司再次签下一份20亿元的新投资协议。“这已经是我们在江北的第三次战略投资了。”企业负责人感慨说。在日前举行的“2026中关村论坛年会——AI未来论坛”上，南京江北新区名列“投中榜·投中2025年度中国最具创投价值城区榜单”第12位，比上年度提升15位。
紧盯急难愁盼，用心用情解决群众烦心事、挠头事。近段时间以来，江北新区数据局针对群众急难愁盼，安排人员加班加点分拣分派12345热线电话工单，确保群众诉求“件件有着落”“事事有回音”。
家住安徽和县乌江镇的王女士在南京江北新区生活，过去办一份医保需先在乌江派出所办居住证，再驱车十几公里到桥林街道便民中心办理，一来一回至少半天。如今在新区“苏皖乌江站”的跨省通办窗口，不到十分钟两件事一站办好。新区党群工作部还组织开展“党建赋能+作风打底”等一系列主题活动，“聚焦长三角一体化发展机关党建赋能省际毗邻地区联动共治”案例被《第五届党建创新成果展示交流活动优秀案例汇编》收录。
近日，江北新区沿江街道海润枫景家园小区居民迎来好消息：小区电梯更新安装已顺利完成8台。此前该小区部分群众提出更换老电梯申请，但受限于整体住户同意率偏低。“现在政策有变化，补贴完全可以覆盖成本，我们迅速组织工作人员上门宣传，确保申请工作流畅。”冯墙社区工作人员说。据悉，江北新区在去年对31个小区1255台老旧电梯进行更新改造的基础上，今年又对25个小区693台电梯实施更新。2026年，江北新区精心谋划了49项民生实事，用实打实举措回应群众期盼，提升百姓幸福质感。
彰显“一家人、一条心、一盘棋、一起干”，锤炼作风同向共行。林峻是江北新区聘任的作风建设监督员，也是一名企业管理者，曾为公司下一步投资选址苦恼不已。在获知江北新区正在开展以服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资为主题的“四大行动”后，他立即向公司决策层汇报，新区党群工作部机关工委工作办安排专人陪同企业“跑流程”，解决实际困难。3月19日，落户浦口高新技术产业开发区的投资项目成功签约，企业及园区代表、新区机关部门代表齐坐一堂共同庆祝。
作风提升聚合力，产业发展增动能。在4月3日举行的江北新区首场以“情融北岸·同心同行”为主题示范观摩系列活动中，各直属工会相关代表齐聚，见证融合发展坚实步伐，纷纷为成果所鼓舞。
据悉，为锤炼过硬作风，江北新区正在推进企业和群众诉求“首问负责制”，畅通响应机制，推动由“解决一件事”向“解决一类事”转变。培育打造“新区新风”作风品牌，常态化开展“换位跑一次”活动，开展“基层评机关”“群众看机关”“看新区话新风”等主题活动，全面展现新区担当和优良作风。
( 南京江北新区党群工作部 )