近年来，武进区立足乡村产业基础，实施“红武共进 强村富民”专项行动，打破镇村单打独斗格局，科学布局东南部果蔬、中南部稻麦、西部花卉苗木、环湖水产养殖、城郊都市三产融合“五大片区”。2025年以来，以雪堰镇、礼嘉镇、前黄镇、洛阳镇为核心，成立“东南共富党建联合体”，以组织联建带动产业共抓、品牌共创、人才共育，激活片区抱团共富新动能，全力打造新时代“鱼米之乡”的武进样板。一、党建联建，筑牢片区协同发展根基坚持党建引领，以组织共建凝聚合力、以机制赋能破解壁垒，构建全域联动发展格局。一是强化顶层设计。武进区出台“党建赋能强村富民”20条专项举措，深入实施“政治领航”“产业增收”“群雁齐飞”“睦邻善治”“暖心赋能”五大工程，搭建校企地三...

今年以来，无锡市滨湖区积极响应省“干部下沉、数字赋能”部署要求，紧扣无锡市任务分解表，通过构建党员下沉机制、搭建样板应用场景、组建综合力量队伍，推动形成“干部沉得下、数据活起来、治理更高效”的基层治理新格局。力量下沉，变“群众跑腿”为“党员上门”“楼上窗外加装遮阳棚，影响楼下的采光。”家住蠡湖人家B区的张阿姨将情况反映到小区门口的“红邻执法工作站”，当天下午，城管党员小温就带领社区、物业组成联合工作组上门，讲法规、谈隐患，最终居民主动配合整改到位。像蠡湖人家B区这样党员下沉服务的身影，在滨湖随处可见。

“以前区里请来的名师授课，我们基层社区党员很难被覆盖到，专门跑区委党校参训也不现实。现在分课堂就在家门口，我们和区级机关党员同听一堂课、同步参与学习，优质师资直接沉到了社区一线。”刚结束一场同步直播的党员培训，海陵区城北街道一名社区干部仍在回味课堂内容。今年以来，海陵区深入贯彻落实中央和省、市委关于党员教育培训工作的部署要求，紧扣党员基本培训目标任务，立足区情实际创新开展“同上一堂课”，通过“主课堂+分课堂”联动机制，推动优质培训资源直达基层一线，实现党员教育培训全域覆盖、同质增效。截至目前，依托区委党校举办区级示范培训5期，带动各镇街、系统同步开设分课堂及各类特色培训活动20余场，覆盖党员约5308人次。

近日，在泰州市姜堰区张甸镇政府会议室里，一场离任交接会正在进行。长桌一侧坐着离任党委书记王志刚与接任者刘亮，对面是姜堰区委组织部相关同志。桌面上摊着厚厚一沓清单和台账，涉及人事、财务、项目、资产等各个方面。“三陈村这个电商项目，去年销售额110万元，村集体收入同比增长65%以上。”王志刚翻开交接材料，指着其中一页，向刘亮说明情况。他又补充道，该项目已带动30多名群众就近就业，目前正处于培育壮大的关键期，后续要在供应链物流和带货人才留存上持续发力。刘亮一边听，一边翻看对应的交接清单，不时追问细节。会议室内，组织部同志对照交接办法逐项核验。两人一来一回，当面对接完毕，最后签字确认，材料当场封存归档。

7月7日，洪泽湖蒋坝水位达12.47米，逼近12.5米汛限水位。三河闸以1234立方米每秒的流量开闸泄洪。万顷波涛之上，一座绕岛一周仅221步的孤岛全员绷紧了弦。就在6天前，7月1日，庆祝中国共产党成立105周年大会上，这座孤岛上的党支部——淮安市洪泽区交通执法大队马浪岗中队党支部被党中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。党支部书记孙成斌赴京参会，胸佩红花、手捧奖牌，在镜头前留下珍贵影像。这是该集体继获评“全国学雷锋活动示范点”“全国交通运输系统先进集体”之后，再添一枚沉甸甸的国字号荣誉。荣耀的掌声尚未散去，洪泽湖主汛期已至。当大多数船只纷纷进港避风，221步的孤岛，进入了最紧张的战斗状态。

“学的都是基层一线管用的实招，沉浸式研学让人受益匪浅。”刚结束扬州市新一届村（社区）党组织书记专题培训，江苏省扬州市广陵区头桥镇头桥社区党总支书记石玉由衷感慨。近年来，广陵区依托扬州城市社区学院，以“书记讲堂”为特色载体，探索构建实战化、精准化、沉浸式的基层干部培训体系，推动培训内容更精准、形式更灵活、成效更凸显。建强本土师资矩阵，让“实干者”登台授课。广陵区坚持“从一线中来、到一线中去”的培训理念，深挖基层治理鲜活实践资源，推行“书记讲给书记听”教学模式，从政治过硬、实绩突出、群众公认的基层党组织书记中遴选骨干力量，组建“书记讲师团”，现有核心讲师30余名。

江苏淮安市地处江淮平原、大运河畔，作为长三角北部重要枢纽城市，户籍人口542万，城镇化率达69.32%。随着城镇化进程提速、城市更新纵深推进，城市空间格局持续迭代演化，新建商品房小区、老旧小区、拆迁安置小区等多种类型并存，人口结构多元、诉求多样，给基层治理带来新的课题和挑战。近年来，淮安市坚持将党建引领贯穿小区治理全过程，以深化“幸福满淮”治理品牌建设为抓手，着力建强小区党支部，系统推进组织体系、治理机制和服务功能建设，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，打出强基固本、赋能增效、精准服务组合拳，系统破解城市基层治理堵点难点。

“以前走访独居老人，身体情况、个人诉求、水电隐患全靠纸笔记录，回去录入系统至少一两个小时。现在对着手机随口一说，‘基层智伴’就能自动分类存档，点一下就上报。”近日，在连云港市市级机关人工智能应用技能竞赛现场，村（社区）工作辅助智能体“基层智伴”项目展演，引得评委专家和在场观众连连点赞。今年以来，连云港深入落实省委“干部下沉、数字赋能”要求，以党建引领基层治理“五治提升”工程为抓手，聚焦基层报表报数难、事务杂的痛点，试点开发村（社区）工作辅助智能体“基层智伴”，为全市网格员打造个性化“数字分身”。为了让AI更懂基层实际，研发团队每天跟着网格员一同上门走访、坐班处理工单，将居民家长里短的“小事”和网格员实操中的“堵点”悉数收集，同...

“听完‘智汇海州大讲堂’数字经济专题课，我们梳理出园区数字化改造新思路，这周就能落地试点方案。”近日，连云港市海州区工业园区党员骨干上完定制化理论课程后，第一时间组队研讨转化学习成果，这是该区依托“红韵 赋能”立体化党员教育矩阵推动学用结合的生动缩影。近年来，海州区紧扣党员教育培训规范化、实效化建设要求，持续擦亮“红韵 赋能”党建特色品牌，锚定“全域统筹、分类施策、守正创新、提质增效”工作主线，构建“理论课堂+特色课堂+实践课堂”立体化党员教育矩阵，推动全区2万余人深学细悟、知行合一，以过硬党员队伍建设为区域高质量发展蓄势聚能。

江苏省扬州市邗江区方巷镇利民村的赤松茸大棚里，村党总支书记曹文辉正带着几名村干部查看赤松茸长势；大棚外，一拨接一拨的研学学生和游客慕名而来，沿着新修的步道走进田野。目前，利民村与扬州市30家企事业单位达成了结对共建的合作意向，文旅招牌越打越响，村里活力满满。这片热闹非凡的“北湖原乡”，几年前还是个产业单一、集体收入微薄的普通村庄。随着扬州市持续推进“建阵地、提待遇、促增收”三项行动，村部从破旧平房变成了功能齐全的服务中心，村干部待遇逐年提高，集体经营性收入逐步增长。硬件有了，保障强了，可曹文辉的心里依然不踏实。干了17年村干部，他正面临着“能力跟不上想法”的瓶颈。