“两在两同”建新功行动以来，顾高镇注重发挥基层党组织“红色引擎”作用,探索村级集体经济集约化、产业化、规模化发展新路径，持续提升群众幸福感、获得感。

重“红色引领”找准发展路径

　　坚持党建引领、政治统领，主动扛起村级发展的政治责任。

　　顶层设计指路。制定《党建引领村级集体经济发展实施方案》，确立党建引领村集体经济发展方向，明确总体思路，建立区域协调联动、一二三产耦合发展工作机制，让发展方向更明、思路更清晰。

　　压实责任带路。全面压实班子成员联村包户、党员干部结对帮联、村书记抓发展责任，采取下发任务清单、每月召开党建例会、每季度督导通报、半年检查督查、年底述职考核的方式，推动责任上肩、任务落地。

　　书记项目拓路。以书记项目为抓手，引导乡贤回归创业、积聚发展合力。推行全程纪实、实绩考评，每半年召开一次推进会。规范有偿使用制度，唤醒村集体“沉睡资源”，促进村集体资产保值增值，形成富民强村双赢格局。

架“红色桥梁”集聚发展合力

　　发挥党组织桥梁作用，多方链接发展资源，点燃发展动力引擎。

　　抱团发展联动。鼓励村村联合、规模经营、村社联动等，6个村抱团实施项目3个，预计年增收31万余元。引导合作社组建乡村劳务队、设立农产品代购代销等，建立农产品集散中心1个、冷藏库3座。

　　统筹力量推动。组建第一书记、联村镇干、涉农部门专业人才为主要成员的“顾问团”，通过座谈交流、现场指导等方式，先后为全镇7家农业企业传授新技术、新方法和先进管理经验，帮助选定增收效应好的项目。

　　典型示范带动。围绕猕猴桃、冬枣、优质杂粮等5大产业，选树不同基础、不同类型、不同模式的产业示范村6个。组织村两委班子赴相关地区学习集体经济发展先进模式和成功经验，放大示范带动效应。

建“红色雁阵”配强发展先锋

　　建强“主心骨”，锻造发展硬核力量，提振干事创业精气神。

　　头雁领航。充分发挥村党支部引领作用，通过村书记依法兼任村级集体经济组织负责人，发展党员和储备干部向经济能人倾斜，深化“新乡贤回流”工程等方式，育强引领村集体经济发展的“头雁方阵”。

　　能力护航。统筹安排镇、村年轻干部、新选任村书记参加发展能力专题培训，提升村级发展理论素养。选派9名村干部到镇农业农村局、经济发展局进行跟班学习，在实操实境中提升发展实战能力。

　　激励续航。建立村干部工资调增机制，激励村干部人在心在、尽职尽责。注重在攻坚一线识别干部，目前已先后选拔8名发展型村干部，刚性退出2名推动村级发展不力的村干部。