习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。当前，正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织部门要带头强作风、树新风，以优良作风锻造新时代组工铁军，为组织工作高质量发展注入强劲动能。

　　以淬火铸魂之功强党性，做对党忠诚的排头兵。作风问题根本上是党性问题。组工干部要带头把锤炼坚强党性、提高思想觉悟作为必修课、终身课，始终做政治上的明白人、老实人。从重要论述中汲取力量。通过理论学习中心组学习、统一活动日活动等形式，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，分专题开展研讨，引导组工干部真正把知行知止的高度自觉转化为奋力前行的精神动力。从历史经纬中获取智慧。举办组工“汇课堂”、专题研修班，围绕党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验开展专题辅导，做到鉴往知来、转化运用。组织党员干部参观新四军纪念馆等党性教育基地，从“生动教材”中感悟先辈先烈的优良作风、高尚情操。从典型案例中吸取教训。组织部门不是“保险箱”，组工干部没有天然的“免疫力”。坚持把身边案例作为最好的教科书、清醒剂，常态化开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，以身边事教育身边人，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　以青松傲骨之姿守正道，做公道正派的排头兵。组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。组织部的工作，主要是和人打交道的，要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基。必须秉持公心。树牢重实干、重实绩用人导向，以公道之情对待干部、以公道之举考察干部、以公道之心选用干部，不分亲疏远近，做到一视同仁，选出更多让组织放心、干部服气、群众满意的好干部。必须恪守原则。处理好“亲”和“清”的关系，对工作对象，要保持信任尊重的同志关系，不能为了“清”，不见干部、怕见干部；也不能因为“亲”，丧失原则、逾越底线。对朋友，交往要有原则、有界限，不能陷入“关系网”，更不要被“围猎”者“捕获”。必须敢于斗争。涵养只问是非、不计得失的气度，该坚持的敢于坚持，该把关的严格把关，坚决向打招呼、找关系等歪风邪气亮剑，努力营造风清气正的选人用人政治生态。

　　以铁肩担道之勇重担当，做服务发展的排头兵。遵规守纪与干事创业是互促互进、内在统一的。要自觉以严的纪律、实的作风促进工作落实，以高质量组织工作助推高质量发展。要保持狠抓落实的定力。紧盯目标任务，完善领衔出征、分工负责、协调联动的责任落实机制，项目管理、过程控制、跟踪问效的督导加压机制，以务实举措优化路径，以工作要点压实责任，确保“弦”不松、“劲”不减、“气”不懈，推动各项任务达标达效。树牢改革创新的意识。在遵守规定、严守底线前提下，破除一切与新理念新思想不符的条条框框，树立“勇闯新路”的破局思维、“敢创新例”的创造思维，多作前瞻性、预见性的思考谋划，多出符合本地实际的特色亮点，持续提升组织工作的显示度、影响力。铆足矢志争先的劲头。坚持纵向比一比、横向看一看，自觉走出工作“舒适区”、挑战能力“边界线”，不断放大坐标系、找准参照物，化景仰为动力，变标杆为标准，不断争先、努力领先，争取各项工作步入“第一方阵”。

　　以慎微笃行之志筑底线，做拒腐防变的排头兵。坚定不移贯彻全面从严的主基调，从小事小节守起。要重视“小事”、留心“小处”、管住“小节”，不伸不该伸之“手”，不开不该开之“口”，不迈不该迈之“腿”，真正于细微之处见精神、显境界，切实防止“小洞不补，大洞吃苦”。从具体问题抓起。把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查摆贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，列出问题清单，深刻剖析根源，逐一整改销号。深入开展“质效提升专项行动”，自觉查找工作中的短板弱项，努力提升工作科学化、规范化、制度化水平。从内部监督严起。在做好开门抓教育的同时，进一步健全和完善内部监督机制，充分用好谈心谈话法宝，敏锐感知干部的状态、心态、动态，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，积极营造团结紧张、严肃活泼的组工文化氛围。

　　（滨海县委常委、组织部部长 赵海华）