成绩与实绩仅一字之差，意义却截然不同。成绩既代表一时的，也代表一个时期的，既可以通过实力取得，也有通过“作弊”取得的。而实绩是不掺杂任何水分的“干货”，是经得起实践检验和群众推敲的工作成效，也是党员干部应当追求的工作成果。

　　用实绩支撑成绩。现实中有不少只看重表面成绩而不注重实绩的情况，热衷于“造盆景”“编数字”，刻意美化工作成绩。要想成绩更实，必须树立正确的政绩观，按照客观规律决策办事，用实打实的成效数据和实际事例印证工作成绩。不做违背规律、盲目决策的“政绩工程”，拍脑袋决策、劳民伤财的“形象工程”，过度美颜、反复装饰的“面子工程”，以求实务实的负责态度做决策、抓落实。

　　用实绩丰富成绩。有实绩才能有底气。成绩的显现是一个长期的过程，有的党员干部在取得一点成绩后就沾沾自喜，躺在“功劳簿”上睡大觉，固步自封满足于现状。站在新的历史起点上，奋斗之路荆棘丛生，党员干部要敢于突破已有的成绩禁锢，在新的实践中不断摸索规律、总结经验，大胆创新，以明明白白、清清楚楚的实绩，让本就亮眼的成绩变得更丰富。

　　用实绩检验成绩。这成绩、那成绩，没有实绩都是假成绩；千表态、万表态，拿出实绩才是真表态。当前，一些党员干部落实上级要求“搞变通”“做选择”，容易出成绩、出亮点的工作就多做，而对不考核、不检查的问题应付了事。这样的成绩，即使看起来灿烂辉煌，也没办法得到群众认可。党员干部要自觉与人民群众想在一起、干在一起，经常性深入到群众身边，搞清楚、弄明白群众最需要、最迫切、最关心的事情，把群众高不高兴、答不答应、满不满意作为检验工作成绩的标准，确保成绩经得起实践、群众和历史的检验。（卢璐 发表于中国组织人事报）