习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。好人主义培养不出好干部，唯有严格管理，树牢“严管就是厚爱”理念，经常对党员干部咬耳朵、扯袖子、敲敲边鼓，始终将党的纪律规矩挺在前，才能更好激励干部敢于担当、积极作为。

　　把管思想作为行动指南。党的思想建设是我们党的光荣传统和政治优势，加强党的思想建设，就是要坚定共产党员理想信念，必须持续用力抓好思想教育。持续以习近平新时代中国特色社会主义思想教育干部，围绕党的基本理论教育、党性教育、专业化能力分类开展培训。坚持把加强理想信念教育作为永恒课题，广泛开展各类主题教育，使全体党员始终树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵御风险、经受诱惑、拒腐防变的能力，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。充分利用红色教育基地开展党性锤炼，坚持和完善党组织理论中心组学习制度、党校培训研修制度、“三会一课”制度，把理想信念教育列入党校教学内容，切实管好党员干部的“总开关”问题。

　　把管工作作为关键之举。“空谈误国、实干兴邦”“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，归根结底就是要脚踏实地、真抓实干。注重加强对干部在基层治理、乡村振兴、经济发展等重点工作推进情况的跟踪，考察在关键时刻的表现，对不作为、慢作为的干部，及时予以提醒。注重日常工作考核，抓实平时考核基础，让平时考核回归日常管理，形成干在平时、比在平时、优在平时的鲜明导向。注重结果运用，坚持把平时考核、年度考核结果结合起来，加强综合分析研判，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、激励关爱和奖优罚劣等有效结合运用，激发干部干事创业激情。

　　把管作风作为工作标尺。形成优良作风不可能一劳永逸，作风建设永远在路上。经常性开展作风教育，针对干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展党性党风党纪教育活动，教育引导抵制不良作风。完善作风考评机制，把干部作风建设的考核指标纳入目标考核中，形成公开透明的作风考核奖励激励环境。完善群众监督体系，建立电话、信访、网络和短信“四位一体”干部监督体系，延伸8小时外监督触角。严格落实责任追究，注重从细微处入手，从小事入手，对群众反映的干部作风问题严格追究责任，建设一支勤政廉政的干部队伍。

　　把管纪律作为制度保障。纪律严明是我们党的优良传统和政治优势，以“把纪律建设摆在更加突出的位置”约束干部，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化政治学习，打牢严守纪律的思想根基，注重发挥反面典型的警示教育作用，及早把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。坚持严管与激励相结合，认真落实组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则,充分运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部日常管理监督，对重点岗位、关键岗位的领导干部进行重点时段、关键环节的监督检查，坚决查处违规违纪问题，从严问责追究，营造风清气正的政治生态。

　　（睢宁县委组织部 祝伦明）