全省组织部长会议强调，组织工作要聚焦推进中国式现代化这个最大的政治，聚焦高质量发展这个新时代的硬道理，聚焦“走在前、做示范”的重大要求，以坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度自觉，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。步入新时代，奋进新征程，组织部门应紧紧围绕高质量发展首要任务，努力以组织工作的高质量服务经济社会发展的高质量。
紧盯“理论武装”定位，凝聚服务高质量发展的思想力量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，以政治上绝对坚定、对党绝对忠诚，推动广大党员干部争当坚定信仰者、忠实实践者。做好“重学习”的表率。提高党委中心组学习质量，更好发挥“关键少数”的示范和表率作用。建立“海棠有约”理论学习制度，用好“海棠花红先锋阵地”“组织生活开放日”等党性教育载体平台，持续擦亮组工宣传信息“海棠妙笔”品牌，丰富学习载体，注重学习成效，推动学习常态化、制度化。做好“重实践”的表率。增强履职本领，自觉用党的科学理论指导组织工作，围绕提升服务大局能力、守正创新能力、知人善任能力等，分层分类开展干部教育培训。坚持理论和实践的良性互动，运用好“四下基层”工作方法，聚焦组织工作亟待破解的重点难点问题，以问题导向开展调查研究，努力在解决问题过程中做出精品、创出特色。做好“重作风”的表率。充分挖掘利用全国红色美丽村庄老圩村、双山渡江胜利公园等红色资源，经常开展廉政教育，带头坚持从严治部、从严律己，大兴实干实效之风。与时俱进大力弘扬新时代张家港精神，注重党员干部队伍正向激励，做到在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，把学习成果转化为持续加强理论武装、锤炼过硬作风的强大动力。
落实“选贤任能”要求，锻造推动高质量发展的执政骨干。干事创业，关键在人。坚持以更高标准、更实举措、更大力度，塑造高素质专业化干部队伍，以选人用人高质量保障事业发展高质量。对标事业所需优班子。实施干部队伍“大调研”，持续深化“娘家来人了”品牌内涵，探索开展“嵌入式”考察，以事找人、以事察人，摸清干部的一贯表现，坚持能上能下、以岗择人，大力选用实绩优、口碑好的各层级干部。坚持全市“一盘棋”，加大干部、职数资源统筹力度，健全干部常态化交流机制，以干部资源的大交流大循环，推动班子功能结构的大优化大升级。对标发展所需强本领。聚焦干部梯队功能建设，紧扣新能源、先进高分子材料、特色半导体等“4+4”重点产业链，出台青年党政人才储备计划，持续推动干部“蓄水池”扩容更新。深化“专业研习社”干部教育特色平台，搭建专业干部“实战练兵场”“先锋比武场”，推动上挂外派、技能比拼，让干部在解决棘手问题中练就过硬本领。对标担当所需增动能。推进全力支持和鼓励干部敢为“先锋大礼包”举措落实，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。将高质量发展年度重点工作转化为干部干事比拼目标，优化干部实绩展示、光荣榜、年度考核等机制，加大对表现优异干部及时奖励实施力度，凝聚起干事创业的强大动力。
树牢“强基固本”导向，筑牢保障高质量发展的战斗堡垒。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。必须坚持抓基层、强基础、固基本，深化突出党建引领工程，着力加强各领域党建工作，强化党建赋能高质量发展，为现代化建设筑牢坚强有力的基础基石。突出政治引领“强功能”。持续巩固拓展主题教育成果，把党员干部在主题教育中激发出来的工作热情，更好地转化为干事创业的先锋动能。深化基层党组织“标准+示范”建设，完善党支部“堡垒”指数和党员“先锋”指数考核，坚持“抓两头、带中间”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。突出示范带动“扬优势”。持续深化红色美丽村庄试点和全国党建引领乡村治理试点建设成果，扎实推进“海棠帮促”“海棠连片”“海棠助力”等抓党建促乡村振兴“兴村牵手”重点项目，不断放大县域“强村集群”发展优势。探索集宿区、城中村、拆迁安置小区等复杂区域精细化治理，持续丰富党建引领基层治理“双引双融”工作内涵。突出问题导向“补短板”。拓展产业链功能型党委运行模式，建设重点产业链党群服务中心，为强链补链延链蓄势增能。实施村级带头人“海棠薪火”双百培育工程，建立村、社区党组织书记先进典型“种子库”和优秀后备人才库，办好“头雁菁英锤炼营”“村级中青班”，推动基层带头人典型赓续传承。
把握“育才聚才”内涵，夯实支撑高质量发展的人才根基。深刻领会党管人才原则，切实履行人才工作组织部门牵头抓总职能，加大人才引育力度，为高质量发展提供有力人才支撑。优化政策打造强磁场。深化领导挂钩联系服务专家人才制度，持续推进“一把手”人才工作“书记项目”，全面实施校地合作赋能人才招引举措、“沙洲优才”留岗服务、青年人才筑巢计划等人才系列礼遇政策，为人才提供更多元的生活服务场景，让人人爱才、人人敬才蔚然成风，营造近悦远来人才生态。引培并举增强源动力。聚焦“科技招商、产业招商、人才招引”一体推进，深化“产业转移、资本直通”等人才项目直接认定机制，坚决破除人才“论头衔、论出身”等倾向，不拘一格用好用活人才，实现各尽其才、尽展其才。放大“人才一号母基金”撬动作用，升级人才企业上市“攀峰计划”、特色半导体产业人才“筑芯计划”等专项政策，不断发展壮大科技领军人才和一流创新团队，提升人才竞争力水平。产才融合提升集聚度。发挥“国家创新人才培养示范基地”“省部共建留创园”等平台辐射作用，持续导入人才公共服务平台，广泛链接双创资源、深度推动产才融合。持续抓好特色产业人才集聚区建设，设立“一区一案”的专项资金池，给予专业园区项目引进自主权，发挥好更大的创新效应和“乘数”效应，以人才引育的高质高效，全面助力实现“科技自立自强”。
（张家港市委常委、组织部部长、统战部部长 张莉）
