当前，第二批主题教育单位专题民主生活会正陆续召开。开好民主生活会，是依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。但查改问题不能就事论事，必须直面己行、直省己心，才能达到打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的效果。

　　现实中，少数领导干部查改问题没有真正把自己摆进去，存在避重就轻、避实就虚的现象。有的把现实情况摆出来，却没有把自身职责摆进去，问题是积累的，责任是别人的；有的把工作问题摆出来，却没有把思想认识摆进去，没有从树立和践行正确政绩观等灵魂深处剖析反思；有的把笼统认识摆出来，却没有把具体案例摆进去，查摆问题大而化之，“放之四海皆准”。这样查摆出来的问题，不是“红脸出汗”的“朝天椒”，而是“似辣实甜”的“灯笼椒”，不仅不能“排毒治病”，反而会助长形式主义的作风顽疾。

　　成绩不说不会“跑”，问题不找不会“了”。查摆问题，必须结合实际把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到见人见事见思想。要注重由点及面，从基层群众“接地气”“冒热气”的意见建议拓展开来，从面上进行整体研判、系统分析，发现一个问题，查摆一类问题。由表及里，从思想境界、党性觉悟、宗旨意识、道德品行等方面深挖根源，绝对不能以工作业务问题代替思想政治问题。由此及彼，在查摆整改的过程中，逐步让自我省察、剖析问题成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使批评和自我批评这个武器越用越灵、越用越有效果。

　　查摆问题的目的是整改问题，问题不整改到位，就永远是问题。整改问题也要见“己”，既“挂帅”又“出征”，既“上前”更“上手”。要坚持项目管理抓整改，逐项梳理查摆问题和批评意见，把整改项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，一项一项把批评问题整改到位，把工作建议落实到位。建章立制抓整改，既因风吹火、照纹劈柴，具体问题具体分析，更举一反三、触类旁通，把“当下改”与“长久立”结合起来，进一步完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞，把好做法好经验以制度形式固定下来，改当下问题，见长远功效。跟踪问效抓整改，查摆问题敞开心扉，整改问题同样不能闭门造车，应经常停下来看一看整改“足迹”，听一听整改“反响”，谨防变形走样，避免自拉自唱，真正让整改落到底、见实效。

　　（宿迁市委组织部 肖帅）