全省组织工作会议强调，“坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，大力引进海内外高水平创新人才，在人才强国建设上发挥江苏作用、展现江苏担当、作出江苏贡献”。苏州市吴江区作为长三角生态绿色一体化发展示范区，牢记总书记殷切嘱托，坚定践行人才强国、人才强区战略，坚持强化教育基础性战略性作用、深化科技体制改革、促进各类人才竞相涌现的“三位一体”融合发展模式，持续打造新时期教育科技人才融合高质量发展的新高地。 

　　创新是第一动力，立足教育固本强基，提升创新“源动力”。今天的教育就是明天的科技、后天的经济、未来的生产力。促进高等院校做大做强。充分发挥高校作为“三位一体”结合点的重要作用，依托苏州大学未来校区，大力发展“新工科”，为创新发展培育高层次研究型人才。深入推进校地融合发展，深化科教融合、产教融合，打造更多协同创新中心、产学研平台，支持更多创新成果走出校门、走向市场。推动职业教育提质增效。坚持围绕产业办专业、办好专业促产业，高水平建设苏信学院及各类中职学校，聚焦先进材料、高端装备、新一代信息技术等重点方向，打造一批建在产业链上的实训基地、企业学院。优化技能人才成长环境，完善专业与产业、专业与就业创业联动机制，促进职业教育和高等教育融合协调发展。扶持基础教育深耕细作。强化学校教育主阵地作用，全面提高教学质量，加大教育改革力度，构建更加优质均衡的现代教育体系，打造群众更加满意、更加认可的教育软环境，让好教育成为聚人才、兴产业的一张王牌。 

　　科技是第一生产力，聚焦科技自立自强，跑出发展“加速度”。加快实施创新驱动发展战略，真正把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。强化创新主体作用。完善创新型企业梯队培育机制，坚持培育与服务并重、数量与质量并举，不断壮大“专精特新”“独角兽”、高新技术企业、科技型中小企业梯队，在高原上竖起更多高峰。支持企业加大研发投入，鼓励企业牵头组建创新联合体及人才攻关联合体，深耕技术“无人区”，加快破解“卡脖子”难题。深化载体平台建设。全面提升科创载体能级，支持重点龙头企业牵头组建省人才攻关联合体，推动实现更多“从0到1”的突破。持续发挥工联院江苏分院、国家先进功能纤维创新中心、清华汽研院等科创载体策源功能，加快建设“众创空间—孵化器—加速器—产业园”全链条孵化体系，促进更多项目开花结果。集聚优势资源要素。瞄准吴江产业所需、发展所求，聚焦装备制造、电子信息、高端纺织、新材料千亿级产业以及人工智能、算力、半导体等前沿方向布局人才链，精准引进产业发展所需人才。加大项目招引力度，强化“引领型”“链主型”等创新企业的招引和培育，进一步强链、补链、延链。发挥苏州湾创投壹号及东运创投管理基金规模超千亿的撬动作用，优化提升“基金+人才+项目”全链条创新体系，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。 

　　人才是第一资源，深化人才驱动引领，打造聚才“强磁场”。推动经济社会高质量发展，需要强大的人力资本和人才资源作为支撑。近年来，吴江始终把人才工作置于优先发展的重要战略位置，树牢“聚天下英才而用之”的人才观，全方位培养、引进、用好人才，为吴江高质量发展增添更多“底气”。以更高的视野引才育才。发挥紧靠大上海的区位优势，主动接轨上海，承接高端资源溢出，加快引进高层次人才。用好示范区金字招牌，深化示范区高端人才联招、载体联建、职称联评机制，打造示范区人才高地。充分发挥吴江民营经济优势，不断拓宽高素质人才来源渠道，突出企业引才主体地位，依托国家先进功能纤维创新中心等高能级平台载体，招引更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队。以更广的胸怀爱才用才。瞄准产业所需，引进、培养更多应用型、技能型人才，抓好科、教、文、卫、旅，以及乡村振兴等重点领域专业化人才引进培养，做活柔性引才、借智育才的文章，深化“揭榜挂帅”“举荐制”等创新举措。深化人才发展体制机制改革，把使用人才、评价人才的主导权交给市场，拿出更多向企业放权、为人才松绑的真招实招，提升人才工作市场化专业化水平，打造“人尽其才、才尽其用、人才辈出”的制度环境。完善落实党委联系服务专家制度，各级党委（党组）主要负责人带头与专家交朋友，弘扬科学家精神，讲好创新创业故事，在全社会形成识才爱才、敬才用才的良好风尚，助力打响“人到苏州必有为”品牌。以更实的举措聚才留才。加快构建全周期、一站式、精准化人才服务体系，坚持“产城人”融合发展理念，优化“人才驿站、人才公寓、人才住房、人才社区”四位一体安居体系，持续建设高品质人才社区，不断提升城市功能品质，用心用情解决好人才关心关注的住房、教育、医疗、交通等“关键小事”，让人才进得来、留得住、用得好。加快营造产城融合、宜居宜业的好环境，着力提升近悦远来、尽展其才的软实力，全力打造产学研深度融合、科技教育人才一体推进的新高地。 

　　（苏州市吴江区委常委、组织部部长、统战部部长 杨斌）