习近平总书记指出，焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神等都是我们党的宝贵精神财富。焦裕禄同志在兰考工作只有475天，却在兰考人民心中竖起一座不朽的丰碑，林县人民历经十年在悬崖峭壁间开凿出“人工天河”红旗渠，无论是依靠人民“敢教日月换新天”的焦裕禄同志，还是带领人民“重新安排林县河山”的杨贵同志，支撑起巍巍脊梁的，是精神的力量。面对先进先辈，作为党的事业“后浪”的年轻干部应该回答好四个思考题。
第一，面对困难，我们能不能有先辈先进那样逢山开渠、战天斗地的进取精神？红旗渠不是当年的政绩工程，却成为今天最大的政绩、奇迹工程，留下的不仅是物质遗产，更是精神遗产，泽被林县千秋万代。这样的浩大工程，没有一股干劲，没有一股赤子之心会干吗？能干成吗？“三害”贻害兰考人民数千年，为政者数不胜数，没有谁想过要改变这种现象，焦裕禄同志受组织指派、临危受命到兰考，面对千年“沙祸”，忍住病痛，带领兰考人民治沙治涝治碱，留下一片绿洲，造福兰考后代子孙，没有一股子闯劲能干成吗？80后、90后年轻干部都是生在新社会、成长在改革开放富起来后的年轻一代，不少还是独生子女，没有尝过饥饿的感觉，没有受过苦难的经历，对那种“啃着窝头上山，饿着肚皮凿渠”的场景可能都很陌生。习近平总书记强调，年轻干部要见世面经风雨，不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不可能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。我们所要面对的“困难”，跟开凿红旗渠相比，跟焦裕禄同志治理“三害”相比，其难度是天壤之别！年轻干部最大的资本是什么？最大的竞争力是什么？不是年轻、不是学历，而是肯实干，肯吃苦。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是“苦苦苦有尽、不苦苦无穷”，年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大年轻干部脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
第二，面对得失，我们能不能有先辈先进那样荣辱偕忘、一心为民的奉献情怀？组织上派焦裕禄同志到兰考工作，问他有什么困难，焦裕禄同志回答，“感谢组织的信任，没有什么困难”，二话不说到兰考赴任，真正做到了为党和人民鞠躬尽瘁，死而后已，也真正活出了“生前伟大、死后光荣”的人生价值。杨贵同志带领县委一班人开凿红旗渠，抱着“功成不必在我”的思想境界，夙夜在公，组织干部翻山越岭、走街串户、访贫问苦，只是为了“让全县人民真正过上幸福日子”。开凿过程中，杨贵同志遇到无端诬告，遇到组织调查，担着被撤职受处分的风险，排除万难，毅然修建红旗渠。其实，杨贵同志可以当“太平官”，一任到期，升官提拔，不留英名，也没有骂名，更不会冒着成为罪人的风险。年轻干部在工作中也会经常遇到类似的选择题，一件事，干了，干成了，对党的事业有利，对人民有利，但是可能存在一定风险，或者会承受来自方方面面的误解、非议甚至诽谤；不干，太太平平，混日子，照葫芦画瓢，跟着惯例来，搞击鼓传花，但是工作不会有突破，问题解决不了。这种情况下，干还是不干，看的是干部的担当。只要我们坚持事业为上，一己的荣辱得失可以退居其后。所谓的个人得失，在事业面前，在人民利益面前，都可以忽略不计，要有“无问西东”的境界。
第三，面对事业，我们能不能有先辈先进那样勇于担当、尽心尽责的岗位意识？古人讲“在其位，谋其政”，职务有高有低，但履职尽责、担当作为不分岗位高低，县委书记有县委书记的职责，“普通一兵”有“普通一兵”的职责。没有任何一个岗位是可有可无的，都从事的是党的事业，组织上把你放到那个位置，就要“一根萝卜顶一个坑”。年轻干部大多从事的是具体的事务性工作，做的是纷繁琐碎的事情，但不能看小自己的工作，不能单纯“就事论事”，涵养“田间地头干工作、天安门上看问题”的格局，切实把“手里的活”与“伟大的梦”联系在一起，立足岗位、守好本职。要能“跳出位置看工作”，很多成长的机遇是在打“提前量”的准备中产生的，很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，要储备足够的能力本领，做好“接班”准备，避免年纪轻轻就成为“官油子”，老气横秋、刀枪不入。
第四，面对时代，我们能不能干出像先辈先进那样惊天动地、属于我们的崭新业绩？习近平总书记说，一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。走进红旗渠，走近焦裕禄，不是感动一下子，而是要牢记一辈子、影响一辈子。年轻干部路很宽、梦很长，要坚定信念信仰，始终追随党的指引，勇担职责使命。对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的“小我”融入祖国的“大我”、人民的“大我”之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。不能选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，抱着“佛系”心态安于现状、裹足不前。前辈先辈们在物质条件那么艰难的条件下，创造出人间奇迹和不朽功绩，抒写了无愧于青春和人民的“激情燃烧”的岁月，作为新时代的年轻干部，有这么好的条件，这么好的资源，这么好的环境，有什么理由甘于平庸、混世度日呢？要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发、“弯道超越”，不做优越的年轻干部，争当优秀的年轻干部，以优异的工作业绩回报组织的关心和培养。
（阜宁县委常委、组织部部长、统战部部长周达虎）
第一，面对困难，我们能不能有先辈先进那样逢山开渠、战天斗地的进取精神？红旗渠不是当年的政绩工程，却成为今天最大的政绩、奇迹工程，留下的不仅是物质遗产，更是精神遗产，泽被林县千秋万代。这样的浩大工程，没有一股干劲，没有一股赤子之心会干吗？能干成吗？“三害”贻害兰考人民数千年，为政者数不胜数，没有谁想过要改变这种现象，焦裕禄同志受组织指派、临危受命到兰考，面对千年“沙祸”，忍住病痛，带领兰考人民治沙治涝治碱，留下一片绿洲，造福兰考后代子孙，没有一股子闯劲能干成吗？80后、90后年轻干部都是生在新社会、成长在改革开放富起来后的年轻一代，不少还是独生子女，没有尝过饥饿的感觉，没有受过苦难的经历，对那种“啃着窝头上山，饿着肚皮凿渠”的场景可能都很陌生。习近平总书记强调，年轻干部要见世面经风雨，不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不可能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。我们所要面对的“困难”，跟开凿红旗渠相比，跟焦裕禄同志治理“三害”相比，其难度是天壤之别！年轻干部最大的资本是什么？最大的竞争力是什么？不是年轻、不是学历，而是肯实干，肯吃苦。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是“苦苦苦有尽、不苦苦无穷”，年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大年轻干部脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
第二，面对得失，我们能不能有先辈先进那样荣辱偕忘、一心为民的奉献情怀？组织上派焦裕禄同志到兰考工作，问他有什么困难，焦裕禄同志回答，“感谢组织的信任，没有什么困难”，二话不说到兰考赴任，真正做到了为党和人民鞠躬尽瘁，死而后已，也真正活出了“生前伟大、死后光荣”的人生价值。杨贵同志带领县委一班人开凿红旗渠，抱着“功成不必在我”的思想境界，夙夜在公，组织干部翻山越岭、走街串户、访贫问苦，只是为了“让全县人民真正过上幸福日子”。开凿过程中，杨贵同志遇到无端诬告，遇到组织调查，担着被撤职受处分的风险，排除万难，毅然修建红旗渠。其实，杨贵同志可以当“太平官”，一任到期，升官提拔，不留英名，也没有骂名，更不会冒着成为罪人的风险。年轻干部在工作中也会经常遇到类似的选择题，一件事，干了，干成了，对党的事业有利，对人民有利，但是可能存在一定风险，或者会承受来自方方面面的误解、非议甚至诽谤；不干，太太平平，混日子，照葫芦画瓢，跟着惯例来，搞击鼓传花，但是工作不会有突破，问题解决不了。这种情况下，干还是不干，看的是干部的担当。只要我们坚持事业为上，一己的荣辱得失可以退居其后。所谓的个人得失，在事业面前，在人民利益面前，都可以忽略不计，要有“无问西东”的境界。
第三，面对事业，我们能不能有先辈先进那样勇于担当、尽心尽责的岗位意识？古人讲“在其位，谋其政”，职务有高有低，但履职尽责、担当作为不分岗位高低，县委书记有县委书记的职责，“普通一兵”有“普通一兵”的职责。没有任何一个岗位是可有可无的，都从事的是党的事业，组织上把你放到那个位置，就要“一根萝卜顶一个坑”。年轻干部大多从事的是具体的事务性工作，做的是纷繁琐碎的事情，但不能看小自己的工作，不能单纯“就事论事”，涵养“田间地头干工作、天安门上看问题”的格局，切实把“手里的活”与“伟大的梦”联系在一起，立足岗位、守好本职。要能“跳出位置看工作”，很多成长的机遇是在打“提前量”的准备中产生的，很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人”，要储备足够的能力本领，做好“接班”准备，避免年纪轻轻就成为“官油子”，老气横秋、刀枪不入。
第四，面对时代，我们能不能干出像先辈先进那样惊天动地、属于我们的崭新业绩？习近平总书记说，一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。走进红旗渠，走近焦裕禄，不是感动一下子，而是要牢记一辈子、影响一辈子。年轻干部路很宽、梦很长，要坚定信念信仰，始终追随党的指引，勇担职责使命。对于刚参加工作不久的年轻干部来说，不管从事何种职业，不论处于什么岗位，只有把自己的“小我”融入祖国的“大我”、人民的“大我”之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门，才能更好实现人生价值、升华人生境界。不能选择凡事“顺其自然”，事事“一切随缘”，抱着“佛系”心态安于现状、裹足不前。前辈先辈们在物质条件那么艰难的条件下，创造出人间奇迹和不朽功绩，抒写了无愧于青春和人民的“激情燃烧”的岁月，作为新时代的年轻干部，有这么好的条件，这么好的资源，这么好的环境，有什么理由甘于平庸、混世度日呢？要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发、“弯道超越”，不做优越的年轻干部，争当优秀的年轻干部，以优异的工作业绩回报组织的关心和培养。
（阜宁县委常委、组织部部长、统战部部长周达虎）
