2025年，南京市溧水区对标《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》及省、市委部署，深化党员与干部教育培训融合，全年开展培训85期、覆盖2.04万人次，创新“码上选学”“胜利之歌”音乐党课等载体，推动党员教育走深走实。2026年作为“十五五”开局之年，该区紧扣“全域、精准、正向”三维导向，迭代升级培训体系，认真学习贯彻党的二届四中全会精神，结合溧水实际，推动培训成效转化为高质量发展动能。

　　以“全域覆盖”谋新局，聚焦分层分类目标。溧水区科学编制年度培训计划，统筹整合党校、部门及基层各类资源，细化任务分工与时序进度，确保培训工作有序推进、不留盲区。溧水区深化党员与干部教育培训融合，优化多元培训体系，升级“码上选学”模式，每月开设2-3节晚间、周末错峰课程，由区委党校骨干教师集中授课，从各单位精品培训班中筛选精品课程，开放5—20个预约名额适配个性化需求。针对年老体弱党员开展“暖心送学”，依托“美溧先锋”平台推送资料、上门宣讲，打通服务末梢。强化师资、基地、经费保障，明确2026年普通党员进党校轮训覆盖率达75%，稳步推进全域覆盖。

　　以“精准赋能”破难题，打造特色培训品牌。针对党员工学矛盾突出问题，溧水区优化培训模式，以品牌化建设提升培训吸引力与实效性。立足全面覆盖，紧扣党的二十届四中全会部署，结合溧水新能源、现代农业特色及村（社区）“两委”换届后续工作，升级“党性教育+专业赋能”课程矩阵。深化“三维实践课堂”，分类开展“车间课堂”“田间课堂”及岗位练兵，为农村、城市社区、机关、国有企业、“两新”组织、学校、医院、离退休干部等8类党员定制课程清单。通过“溧言力行”宣讲团用“乡音+案例”传递理论，深化“每名党员牵头办理1项民生微实事、参与1次基层志愿服务、破解1个岗位工作难题”实践行动，推动培训成果转化为基层治理、产业发展实效，实现党建与中心工作同频共振。

　　以“正向引导”立标杆，筑牢长效保障防线。溧水区以严格督导考评强化正向引导，推动党员干部教育培训常态长效、落地见效。将党的二十届四中全会精神纳入必修内容，引导党员干部系统研学，落实党的创新理论学时占比不低于50%的要求。建立“日常巡查+中期评估+末期验收”闭环督导，以“四不两直”抽查实效，考核结果与评先评优、党员积分挂钩。深化“党课下基层”，推广互动研讨式教学，完善帮带联学机制，培育10个区级示范小组，为溧水“十五五”开局提供红色支撑。