“李大爷，您看这楼道清理干净了，心里也亮堂了吧？”在扬州市邗江区黄金社区的盐厅子小区，几名年轻党员正一边擦拭着楼梯扶手，一边和楼里的老党员拉着家常。这和谐的一幕，正是黄金社区创新党员教育培训模式，将学习成果转化为治理实效的生动写照。 

　　近年来，为破解党员教育培训“无差别”“一刀切”难题，切实提升党员教育培训的针对性和实效性，邗江区立足区情实际，大力实施“邗城星火”工程，指导各基层党组织精准画像、分类施教，鼓励各基层党组织主动“走出去”，与驻区单位、企业、高校等党组织结对共建，将学习成果转化为服务群众的实际行动。邗江区黄金社区在区划调整后，形成了老旧小区“盐厅子”、新型商品住宅“美的大河”与开发中董庄地块并存的多元治理格局。面对这一局面，社区党总支摒弃了过去“大水漫灌”的培训模式，创新打造“分类赋能·融心强基”培训品牌，通过“分层施教、沉浸实训、闭环管理”的三维赋能模式，激活了基层党组织的“神经末梢”。 

　　为了让培训更具针对性，社区党总支构建了“精准滴灌”的分类体系。一方面，筑牢共性根基，通过集中直播学习、专家精讲等形式，组织党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》等理论课程，确保党的创新理论教育学时占比超50%。另一方面，聚焦个性需求，对老党员实施“暖心育根”计划，通过“送学上门”“楼组故事汇”传递党的声音，并搭建“银发先锋岗”，引导其在矛盾调解中发挥“压舱石”作用。为年轻党员推行“数字赋能”计划，依托“学习强国”、云端课堂打造“指尖党校”，破解工学矛盾。 

　　理论学习之外，更关键的是将知识转化为服务群众的能力。社区党总支将课堂延伸至中共仪征党组织诞生地旧址、中国两淮盐运博物馆等红色阵地，组织党员追寻红色足迹。同时，创新“线上+线下”融合模式，线下在盐厅子小区，党员们分片包干，推进楼道清理、绿化提升等民生实事。线上依托党员微信群开通“线上议事厅”，通过“随手拍”收集民意，形成“问题发现—线上讨论—线下落实—效果反馈”的治理闭环。 

　　在盐厅子小区改造中，党员主动担当“主心骨”，带头支持改造、参与监督协调。在美的大河新建小区，党员化身“黏合剂”，开展“新邻结对”、搭建业主协商平台，破除“陌生人社区”壁垒。围绕董庄地块开发，党员当好“连接器”，在项目推进、安全生产等方面积极作为，将组织优势切实转化为治理效能。 

　　“分类施教的模式，重要的是抓住了‘精准’二字。”邗江区委组织部相关负责人表示，“它把党员教育培训从过去的‘任务’，变成了现在的‘赋能’，让党员的‘学习力’精准转化为服务群众的‘战斗力’。未来，我们将持续深化这一模式，推动更多党员教育成果转化为服务发展、造福民生的生动实践。”  

　　（李星宇 李玲）