2025年以来，无锡市锡山区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》部署要求，系统构建“三三三”党员教育培训体系，全力打造党员教育提质增效新样板，为锡山高质量发展凝聚强大的“红色内核”与先锋合力。
“一网一阵一池”：教育资源“全域贯通、要素集成”
依托党校主阵地，以各级党群服务中心和机关、两新组织等阵地为支撑，更新182个学习站点“串珠成链”，整合17条区镇红色研学线路、2条产业研学路线、4条机关研学线路“连线成面”，打造15分钟可达的“能量网络”。升级以“锡山组工”为龙头、各个基层党委微信公众号为支撑的“1+9”党员教育融媒体“数字矩阵”，推送“云端课堂”500余场。构建锡山百佳名师库、百佳名课库、理论宣讲团“两库一团”，深蓄教育内容“资源池”，累计开展基层宣讲510场，让创新理论“飞入寻常百姓家”。
“一检一单一课”：形式内容“按需匹配、有味有料”
聚焦理论素养、实践能力等层面的“短板弱项”，组织党员开展“党性体检”13次，编制个性化“诊断书”。根据“体检结果”动态优化拓展“选学菜单”，增设56项定制内容。研究制定《锡山区2025年度党员基本培训方案》，分层设置三大类33个班次，打造“先锋研习社”品牌，分领域开展训后交流互鉴12场。创新“‘红色车间’班前会+围炉读书会+指尖学习会”“书记讲给书记听”“先锋故事会”等模式，打造现场教学点95个，设置“流动课程”100余门。
“一岗一榜一环”：成果检验“一线淬炼、闭环增效”
设置实战练兵“赋能岗位”，在产业发展、基层治理一线规范建设下沉服务点142个、“党员责任区”60个、“党员先锋岗”1765个，引导1400余名党员主动认领志愿服务任务，服务群众达7.2万人次。发布作用发挥“先锋榜单”，涵盖21项“先锋指数”，结合党员积分制管理、结对交叉挂职，激发比学赶超内生动力。实行“学习—实践—反馈—提升”全周期管理，开展定期回访132次，完善成效检验“提升闭环”，形成学用相长的良性循环。
