2025年以来，连云港市海州区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划》及省、市相关部署，以“全员覆盖、全链培育、全岗提能”为目标，创新打造“红韵·赋能”党员基本培训品牌，通过系统化设计、精准化实施、融合化推进，全力构建新时代党员教育培训新格局，为区域高质量发展注入“红色动能”。

　　强化系统思维，构建“一盘棋”推进体系。坚持将党员教育培训作为党的建设基础性、战略性工程，以系统思维加强顶层设计，推动工作从“碎片化”向“体系化”升级。压实“1+5+21”责任链条。将党员教育培训纳入全区党的建设总体布局和年度考核体系，构建区委组织部牵头抓总，机关、国企、学校、医院、“两新”组织等5大领域党委（党组）分工负责，21个镇街（园区）党（工）委具体落实的立体化责任体系。通过定期调度、清单管理、项目化推进，确保压力传导到位、任务落地见效。实施“需求导向”精准规划。年初面向不同层级、不同领域党员开展培训需求调研，统筹组织发展需要与党员成长诉求，科学制定年度培训计划，精心设计课程内容、师资配置与培训形式，推动培训从“单向灌输”向“按需配送”转变，实现供给与需求精准对接。健全“过程管控”闭环机制。对年度培训任务进行细化分解，明确责任单位、时间节点与预期目标，实行“月度调度、动态跟踪、效果评估”全过程管理。通过建立完善培训档案与考核评价机制，推动党员教育培训工作走向规范化、制度化、常态化。 

　　深化品牌建设，推动教育提质增效。以“红韵·赋能”品牌为统领，聚焦关键对象、核心内容与常态学习，推动党员教育不断往深里走、往实里落。聚焦“关键少数”与“绝大多数”同步提升。针对基层党组织书记，举办“强基赋能·兴村聚能”“党建引领基层治理”“红色物业”等专题培训班及“社区书记大讲堂”，着力锻造基层“领头雁”。针对广大党员，常态化开展“万名党员同上一堂课”“学习新思想·上好第一课”等普及性培训，确保年度基本培训学时达标，推动党的创新理论深入人心。突出“核心课程”与“履职能力”双线融合。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，及时将党的二十大及二十届四中全会精神融入教学。同时，紧密围绕党务实操、基层治理、乡村振兴、产业发展等履职所需，开发专业化、实战化课程，助力党员既筑牢信仰根基，又提升干事本领。推动“集中教育”与“日常学习”有机结合。创新开展“党课面对面·送学到基层”活动，每月一期将优质党课资源直接配送到社区、企业、学校一线。高标准举办“智汇海州大讲堂”，聚焦前沿理论实践难题，提升党员干部综合素养。全区累计开展“书记讲党课”260余场、专题读书班35期，依托“三会一课”、主题党日等常态开展学习研讨，推动理论学习融入日常、抓在经常。