坚持“培训沉一线”，构建全域覆盖、贯通到底的组织体系。着力推动培训重心下移、触角延伸，确保教育培训不漏一地、不落一人，实现从“关键少数”到“普遍多数”的全员有效覆盖。抓实系统谋划。构建“区委统揽、组织牵头、党校主训、镇街兜底、基层党组织落实”的五级联动责任体系，由区委组织部牵头，联合区委社会工作部、区委党校等13个部门，建立区级党员教育培训和管理监督协调机制，召开全区党员教育培训和管理监督工作协调机制全体会议，安排部署培训任务，统筹解决资源配置、师资调配等关键问题。抓严任务落实。围绕农村、城市社区、街区、机关等不同领域，分层分类制定年度党员教育培训计划及任务清单，将党的创新理论教育作为首课、必修课，明确学时要求并纳入教学审核与备案管理，将培训计划完成情况纳入党建述职评议和年度党建考核，形成“年初计划—动态调度—年底销号”工作闭环。抓牢关键力量。动态更新全区基层党组织书记信息库，根据所在领域、培训记录精准建档，确保对象清晰、底数精准。采用“组织部门牵头+职能部门或镇街主办+党校承办”的办班机制，涉及村（社区）“两委”换届实务培训等重要班次，实行区、镇、村“一贯到底”的培训模式。明确区级机关调训村（社区）书记报批、调训“两委”备案制度，防止多头调训、重复培训。抓好普遍多数。聚焦普通党员特点，构建“党校集中训+一线灵活学+云端自主修”三级培训体系。对工作时间固定、常驻本地的党员，优先纳入“万名普通党员进党校”计划，利用周末时段分期分批开展系统轮训；对工学矛盾突出或行动不便的党员，结合党群服务阵地“场所撤并转、服务增扩提”专项行动，在楼宇、街区、商圈等前沿阵地打造170余个“街区微课堂”“楼宇学习角”，就近就便灵活参训；对流动性强的党员，依托微信公众号、视频号，打造“解题锦囊”系列云课堂，上线《水上党课》《学习身边榜样》等40余门课程，开展“书记讲党课”直播活动，累计在线学习超20万人次。 

　　坚持“资源到一线”，打造精准适配、鲜活管用的供给体系。紧扣上级部署要求、党员学习需求，推动优质教育资源直达基层、直抵人心，让培训内容“冒热气、接地气”。师资力量强化“基层支持”。建强以党校教师为核心，领导干部、业务骨干、先进典型、基层能手为补充的复合型师资队伍，组织党校青年教师开展“红色熔炉映初心”送课进基层活动43次，覆盖党员干部群众7072人次，其中党校教师承担送课任务占比达93%，推动优质师资直达一线。课程供给突出“精准输送”。打造“1门‘解题党建’主课+1门互动式案例教学+N门微课程”构成的“1+1+N”解题党建课程体系，开发推出思想政治、产业发展、群众工作等精品课程5批次100门，供基层党组织培训“点单”。制作的微党课《红色消泾》推选至中国干部网络学院基层干部培训课程库，《做解决问题的党建——写好习近平总书记关于党的建设的重要思想的基层实践篇章》获市级精品党课二等奖第一名。建立课程供给审核机制，将思想政治课程学时占比作为班次审批、资源下沉的前置条件，从源头确保理论教育主线突出、学时达标。教学资源实现“开放共享”。成立相城区智能建造产业链党委培训基地，以产业链党建为纽带整合行业优质资源、汇聚专家力量，打造集政策解读、经验交流于一体的综合性平台。串联阳澄湖江抗纪念馆、中共苏州县工作委员会旧址、冯梦龙廉政教育基地等本地特色教学点，打造“初心寻迹”“智能驾驶”等实践教学路线，6个村（社区）入选全市首批村（社区）实训教学点，3个老书记工作室获评全市首批“四好”老党员工作室。运用信息化手段开发“VR红色地图”“云端展馆”，实现优质教育资源全域共享。