“现在支部建起来了，年轻员工有机会入党，我们也能留住人才，同时，也拓展了企业的‘朋友圈’。”连云港宝鼎硅材料有限公司负责人李宝兵说道。这是东海县张湾乡深入开展“红韵晶湾”先锋行的活动场景。面对非公企业党建“底数糊、覆盖难、作用弱”的现实问题，张湾乡坚持靶向施策，以“红韵晶湾”先锋行为重要抓手，全力探索出一条“基础数据‘跑出来’、生产状况‘看得实’、企业联建‘齐进步’、党建质效‘稳提升’”的有效路径。 

　　企业建在哪里，党组织就覆盖到哪里。自张湾乡“红韵晶湾”先锋行活动开展以来，非公企业党建覆盖率不再是停留在报表上的数字，而是带着温度的调研谈话、用“铁脚板”跑出来的数据，一改往日依赖乡经济发展办公室协助开展各项工作的被动局面。现今，党建、经发、综合执法等部门组成专班，对辖区内非公企业进行“地毯式”排查，全面掌握企业经营状况、员工数量、党员人数、区域位置等基础信息，摸排出企业47家，在职员工共925人，党员人数254人，做好详细记录，为接下来建立联合非公企业党支部打下基础。 

　　摸清底数是前提，有效指导组织建强才是关键核心。张湾乡根据企业规模、行业特点等实际情况，分类建立党组织，有效覆盖硅产业、吊装行业、大米加工、商贸等方面。选取政治觉悟高、党龄较长、有党建工作经验的党员担任党建工作指导员，“一对一”指导企业党务工作。针对企业党员数不足的情况，建立非公企业联合党支部。根据距离和行业划分，便于集中开展党员活动。各支部建立微信群，党建工作指导员实时分享理论知识。“联合非公企业党支部建立以后，乡党委、党支部书记及党建指导员来我们企业调研，集中的时候，还能见到不同企业的人，大家在一起交流学习。”张湾乡国信米业负责人朱国信表示。 

　　非公企业情况变化多端，党建工作必须动态跟进。张湾乡不断深化全过程跟踪、全流程参与、全链条培育，建立企业党组织名册，主要围绕企业生产地变更、经营状况是否良好等情况及时更新。在动态掌握情况的基础上，张湾乡更注重发挥党建工作的实质作用，推动从“建组织”向“强作用”深化，乡领导班子成员带头深入企业一线，面对面与企业法人、党组织负责人沟通，宣讲有关政策，听取发展意见，解决实际困难。 

　　“我们致力于帮助企业解决难题，比如江苏港顺新材料有限公司之前遇到高企申报难、专利附加值低等问题，我们邀请市县工信局、科技局领导和财务专家到企业一线‘把脉问诊’，指导企业优化生产工艺，高效利用企业无形资产，最终成功帮助企业申报高企和智能工厂，对低附加值专利进行质押融资。”张湾乡党委委员涂宇航说道。 

　　（胡丹青）