今年以来，启东市以优化党员队伍结构、提升党员队伍质量为核心，紧扣“带富、服务、专业、提质”四个导向，构建全方位、多层次的党员发展新格局，为全市高质量发展凝聚先锋力量。 

　　突出“带富导向”，夯实乡村振兴根基。启东市聚焦农村发展实际需求，健全“党组织摸排+党员推荐+个人自荐”三位一体发掘机制，精准锁定青年农民、致富能手、返乡创业人员、大学毕业生和退伍军人等重点群体，将政治素质好、发展潜力大、群众认可度高的优秀人才纳入培养视野。通过政策扶持、技能培训、结对帮带等举措，鼓励培养对象带头发展特色产业、带动群众增收致富，让党员成为乡村振兴的“领头雁”，推动农村党员队伍成为推动农业强、农村美、农民富的中坚力量。 

　　坚持“服务导向”，筑牢基层治理堡垒。启东市以提升社区治理效能为目标，坚持“服务导向”发展社区党员，聚焦政治过硬、甘于奉献、群众基础好等特质，通过党员推荐、群团组织推优的方式，从企业骨干、物业从业人员、热心居民等群体中发掘先进分子。注重考察候选人在社区志愿服务、矛盾调解、民生保障等工作中的现实表现，引导其主动参与社区治理、服务辖区群众，让党员身影活跃在服务一线，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨，不断提升群众幸福感和满意度。 

　　紧扣“专业导向”，锻造行业先锋队伍。教育、医疗领域事关民生福祉，专业人才集聚。启东市将政治素养与专业能力双优作为核心标准，紧扣“专业导向”，重点在教学科研一线、临床诊疗前沿和志愿服务现场考察从业者现实表现。打破身份、职称等限制，把爱岗敬业、技术精湛、医德高尚、师风优良的优秀教师、医护人员及行业骨干纳入党员培养体系，通过搭建专业交流平台、设立党员先锋岗等方式，引导其在本职岗位上创先争优，以专业能力赋能事业发展。 

　　聚焦“提质导向”，严把党员发展关口。针对新兴领域业态多元、人员流动频繁等特点，启东市聚焦“提质导向”，创新党员发展管理模式。推行积分式管理与联动式考察，将政治表现、业务能力、群众评价、志愿服务等10项关键指标纳入量化评价体系，全面、客观、精准评估入党申请人综合素养。同时，为每名入党申请人定制“成长积分卡”，由党支部指定专人建立“电子档案”，动态收录积分明细、现实表现、培养考察记录等材料，实现党员发展全程记实、痕迹可溯、责任可追，确保把政治过硬、能力突出、作风优良的优秀人才吸收到党组织中来，不断提升新兴领域党员队伍整体素质。