近年来，徐州市泉山区坚持把抓好党员教育培训作为夯实党建根基、激活组织活力、赋能干事创业的关键抓手，突出针对性、实效性，通过分层分类精准施训、多元载体融合赋能、学用转化实践练兵，着力构建形式多样、覆盖广泛的党员教育培训格局，有力推动党员教育培训质效双升。 

　　突出精准施训，让理论学习“深”起来。聚焦理论武装这一核心任务，持续抓实经常性教育，健全完善“集中+常态”学习机制，定期举办“同声讲堂”“党员大课堂”等集中培训，邀请中央和省市党校师资解读党的创新理论。打破“一锅煮”传统培训模式，坚持“领域分类、以需定训、因人施教”，构建起分领域、多层级、全覆盖的党员教育体系，针对不同群体党员特点推出差异化培训课程，实现从机关到社区、从企业到社群、从青年到“银发”党员的全类型覆盖。组建由机关干部、村社区书记、退休教师和技术能人构成的师资库，用好辖区淮海战役纪念馆等红色资源，打造“五大主题”现场教学点，推行“实境课堂+红色研学”新模式。今年已组织沉浸式课堂25场次，持续增强培训感染力。 

　　建强阵地载体，让教育培训“活”起来。积极整合各类资源，打造线上线下融合、室内户外联动的党员教育多维矩阵。依托全区各级党群服务中心和小区“邻里汇”、企业“红色车间”等阵地资源，让广大党员在家门口、厂区内就能接受高质量教育培训。积极运用数字技术升级在线教育平台，打造交互式学习空间，创新推出“红新直播间”，用好“行走的党课”等远教课程，方便流动党员、新就业群体党员等方便快捷接受教育培训。实施“万名党员进党校”培训计划，在各镇、街道设立党校分校，今年全区共组织各类培训46期，实现基层党组织书记培训全覆盖，培训党务工作者、基层党员逾1.4万人次。 

　　注重实践淬炼，让学用结合“实”起来。始终坚持以学促干，持续开展“比学赶超争当先锋”活动，构建“培训—实践—反馈”闭环机制，推动党员学以致用、学用相长。常态化开展“民生月谈”“支部进小区、进楼宇”等活动，创新落实第一书记制度，实现区级领导班子包挂和机关党员下沉全覆盖。组织开展“六联双报到·泉在你身边”志愿服务1200余场次，解决群众急难愁盼诉求3500余件。选树老党员、热心社区服务的党员骨干等，发挥示范引领作用。对标先进学经验，围绕基层党建、人工智能、城市更新等重点工作，今年分批组织党员干部280余人赴先进地区开展专题研学。实施“数字红链”产业链党建工程，23家单位纳入“数字红链”党建体系，示范带动全区30个“书记项目”扎实落地，鼓励引导党员在产业发展中勇当先锋，实现党员教育培训与促进业务提升互促共进。  

　　（泉组轩）