今年以来，为深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》及全省党员教育“16条措施”要求，常州市委老干部局聚焦离退休干部党员群体特点，持续深化“双学融合、双线赋能、双向聚力”学习体系，引导老党员以“离岗不离党、退休不褪色”的政治自觉，为常州高质量发展注入“银发动能”。
集中铸魂+常态固本，双学融合强根基。坚持“集中教育+经常性教育”双轮驱动，构建理论武装长效机制。建立离退休干部党支部书记培训、退休干部轮训制度，培育政治过硬的党组织带头人，培训覆盖400余人次。开展党的二十届四中全会精神专题授课、《习近平关于党的建设的重要思想》原著研读，组织72名退休干部赴金坛黄金村、儒林镇开展现场研学。推动经常性教育走深走实，通过党支部“三会一课”、主题党日，离退休干部网上报告会等形式，实现老党员理论学习全覆盖。
讲坛研学+银龄实践，双线赋能促发展。坚持“晚霞讲堂+研学专线”双向奔赴，推动教培资源与实践需求精准对接。“晚霞讲堂”开设“思想铸魂、文化润心、健康颐养”三大课程板块，通过“专家授课+互动体验”模式服务老同志超1500人次；依托全市106家开放共享阵地，构建“红色传承、乡村振兴、基层治理”等8大类12条党建研学专线，串联78个实境教学点，组织老党员实地感悟“儒林实践”“黄金村振兴模式”等常州经验。在“学回信精神·助改革发展”专题调研中，老党员围绕经济转型、民生改善等方面积极建言献策249人次，彰显“银龄智囊”作用。
载体创新+先锋领航，双向聚力谱新篇。以“数字赋能+阵地延伸”优化教培载体，激发银龄党员作用发挥。推进“常州老干部”公众号优化升级，及时转载权威媒体学习资料，开设“荣退再启航·银发践初心”专栏，每周发布特色案例一篇，融合荣誉退休+政治引领+作用发挥，持续增强平台的服务性和可读性；建强老党员工作室、“银发生辉”基地等线下阵地，培育周志仁、何雅萍、沈晓春、盛锡金等4名银发典型。深入推进“晚霞映龙城·银发先锋”行动，鼓励老党员开展科普宣讲、矛盾调解等志愿服务800余场次，推动教培成果转化为治理实效。
