近年来，淮安市清江浦区积极探索商圈楼宇党建工作新路径，在强组织、优服务、促发展上下功夫，着力将党的组织优势转化为商圈楼宇发展优势，构建区域统筹、资源整合、共建共享的党建新格局。 

　　织密组织体系，筑牢共治根基。以“组织引领”带动“商圈楼宇共治”，纵向构建区委“两新”工委、属地党（工）委、商圈楼宇党委、企业党支部四级组织体系，横向融合党建、综治、经济等领域，打破商圈楼宇单位壁垒，构建区域化党建矩阵，先后成立金融中心、淮海商圈、万达楼宇等区域性党组织8个，吸收楼宇运营公司、物业公司和重点企业党组织负责人担任党委委员，统筹抓好楼宇党建和治理服务。联合街道社区对商圈楼宇进行“分块划片”拉网式排查，摸清党员底数，动态更新管理台账，推动符合党组织成立条件的楼宇企业和社会组织应建尽建，对暂不具备条件的，采取选派党建指导员、建立群团组织等方式实现工作覆盖，确保党的组织和工作始终走在新兴领域最前沿。 

　　优化服务供给，提升营商温度。立足楼宇企业小型、分散、流动性强特点，坚持服务导向，充分发挥党组织的服务功能，“一楼一策”规范化打造水渡口万达广场、金融中心、丰惠广场等5个商圈楼宇党建工作站，整合政务服务、法律援助、人才招聘等资源，常态化开展惠企政策宣讲和助企纾困活动，推动党建工作与企业发展同频共振。健全区、街、楼三方联动服务机制，制定完善“三张清单”，整合楼宇内行政、企业和社会等各方资源，形成“资源清单”，定期走访排摸楼宇党组织、企业、人才、普通员工等各方需求，形成“需求清单”，将需求和资源精准对接，形成“项目清单”，推动工作落地落实。 

　　聚焦发展赋能，激活红色引擎。强化党建专员帮促作用，专人专岗为入驻企业提供党建工作指导、政策咨询、政务帮办等贴心服务，及时掌握企业诉求，帮助入驻企业解决实际困难。建立楼宇联席会议制度，将党建工作、楼宇事务、企业发展等有机融合，搭建协商议事对话平台，协调群团组织、市场监管、司法、物业及企业，每季度共商共议楼宇发展难题，提供“楼门口”服务，做到诉求有回应、问题能解决、服务更精准。今年以来，累计协调解决企业用电增容、员工招聘、高层次人才落户等实际困难190余件，办结率达98%。 

　　（陆亚萍）