近年来，南通市总工会紧紧围绕产业链上工会组织建设和工会作用发挥、“两企三新”中“两个覆盖”攻坚和“三组联建”工作，持续深入推动党建带工建工作向基层延伸，努力把党建优势转化为工运事业的发展优势。

　　健全完善党建带工建工作格局。积极将工建融入全市党建工作总体布局，结合党建引领基层治理、新兴领域“两个覆盖”等工作，主动将工会组织建设、活动阵地打造、法治宣传教育等要素与党建工作深入融合。连续6年与市委组织部等部门联合开展“党建带群建 夏月活力季”等主题活动超100项，与市委社工部共同召开全市“一链两企三新”党建带工建经验交流会，举办党建带工建宣讲活动，构建起共商共建共享的工作体系。

　　驱动产业链党建带工建红引擎。聚焦“组织覆盖”攻难点，指导海安市总工会以建立纺织丝绸产业链工会联合会为突破，覆盖链上企业200余家，职工近2万名，有效破解产业链上建会难题，示范推动16条优势产业链建立健全党工组织，破解产业链上下游企业、小微企业、新业态等组织覆盖难问题，确保企业发展到哪里、党组织就建到哪里、工会服务就跟进到哪里。着力“工作覆盖”提质效，依托产业链党工组织搭建联动平台，组织开展“党员先锋岗+劳模创新工作室”“产业链技能比武”“劳模工匠助企行”等活动近百项，精准对接产业发展痛点、企业生产难点、职工群众盼点，实现党建带工建、工建促产业的良性循环。如皋新型电力设备产业集群以链主企业党工组织的主观能动、积极作为，促进整个产业良性健康发展。

　　激活“三组联建”动力源。聚焦“党小组、班组、工会小组”最基础单元，在“两企三新”积极探索三组协同联动的结合点和契合点，推动“三组联建”行动与服务经济社会发展大局相融合。一是建立立体学习课堂，强化思想引领。把政治理论宣讲作为班前会“第一议题”，将申请入党人员全部纳入企业思政课堂学习对象，举办入党积极分子培训班，探索党员班组长与员工学习互帮对子，推动职工思想政治素养提升。近年来，全市向党组织递交入党申请书的企业人员中，有90%以上为一线员工。二是开展组织选配“三同步”，强化内部协同。通过组织同步设置、组长同步选配、管理同步开展，科学划分组建党小组、生产班组、工会小组，提高有党员的班组、工会小组比例，建立完善党小组长、班组长、工会小组长的联动培养、选拔、任用和管理机制。三是开展“双提升”行动，推动建功立业。围绕中心工作、企业发展，广泛开展“四技五小两比”等群众性技术创新活动，促进增加优秀一线职工在党代表、人大代表、政协委员中的比例。全市近五年推荐一线技术能手、劳模工匠千余人加入党组织，推荐200多名产业工人担任各级党代表、人大代表、政协委员及在群团组织兼挂职，有力促进产业工人政治素质、业务能力“双提升”。

（施伟慧 陈方舟）