盐南高新区紧扣农村党员实际需求，通过创新教育模式、优化资源配置、健全长效机制，将党员教育课堂搬进田间地头、产业一线，有效破解了农村党员教育中存在的“形式单一、覆盖不全、学用脱节”等难题，为推动乡村振兴和城乡融合发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。 

　　坚持政治引领，构建“三维一体”教育格局。盐南高新区始终把政治建设摆在首位，构建起“理论武装+党性锤炼+实践锻炼”三维一体的教育格局。一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等制度，组织农村党员深入学习党的创新理论、重要会议精神和党章党规。每年制定《农村党员年度学习计划》，明确学习内容、时间节点和任务要求。二是深化党性锤炼，传承红色基因。充分利用红蕴印巷、武林村烈士陵园等红色基地，打造“家门口”的党性教育基地。组织党员开展现场教学，通过重温入党誓词、聆听红色故事、重走革命路线等方式，增强党性教育的感染力和实效性。三是注重实践锻炼，提升履职能力。将党员教育与中心工作深度融合，设立“党员责任区”“党员示范岗”，在人居环境整治、矛盾纠纷调解、产业发展帮扶等一线岗位中锤炼党性、检验学习成效。推行“党员积分制管理”，将参与组织生活、服务群众、发挥作用等情况量化赋分，作为评优评先的重要依据，激发党员内生动力。 

　　创新方式方法，打造“线上线下”融合平台。针对农村党员分布散、流动性大、年龄结构偏大等特点，构建“线上+线下”双轮驱动的教育平台体系。线上方面，建立党员微信群，及时发布学习通知、组织线上讨论，实现“指尖上的组织生活”。开设“空中课堂”，定期推送政策解读、技术培训、先进典型等学习资源，党员可随时随地“掌上学习”。利用腾讯会议、钉钉等工具，对在外务工党员开展“云端党课”，确保学习“不断线”。线下方面，升级党群服务中心，设置党员活动室、图书阅览角、电教设备等，配备专职管理员。打造“红色驿站”“农家书屋”等延伸阵地，将教育触角延伸至村组、楼栋。组织党员走进“乡遇福兴”综合体、“盛怡采摘园”“甜蜜港湾”等产业项目现场，通过现场观摩、实操演练、互动交流等方式，围绕种植技术、产业运营、品牌打造等内容开展现场教学。 

　　聚焦精准施策，实施“分类分层”靶向教育。坚持因人施教、分类指导，针对不同群体党员特点，量身定制教育内容与方式。对村“两委”干部和后备力量，突出“头雁领航”培训。每年举办村党组织书记、村委会主任专题培训班，围绕基层治理、集体经济、应急管理等主题开展集中轮训，并组织赴先进地区考察学习，提升履职能力。实施“青苗计划”，通过导师帮带、挂职锻炼等方式，加强对年轻后备干部的培养。对普通党员，突出“基础规范”教育。重点加强党章党规、党的纪律、乡村振兴政策等内容的学习，强化党员意识和规矩意识。结合农时季节，组织农业技术、电商直播、乡村旅游等实用技能培训，帮助党员掌握一技之长，带动群众增收致富。对年老体弱、行动不便党员，推行“送学上门”服务。由支部委员或年轻党员结对帮扶，定期上门送学习资料、读政策文件、谈心谈话，确保老党员“不掉队”。对流动党员，建立“双向共管”机制，通过电话联系、寄送资料、线上推送等方式，加强日常联系和教育管理。