近年来，泗洪县坚持党建引领，紧扣“标准建设、高效使用、有机融合”思路，将暖新驿站建设与友好社会建设深度结合，从阵地、服务、治理三个维度精准发力，为新就业群体打造全方位“暖心巢”，打通服务“最后一米”。 

　　党建领航“建”阵地，全域覆盖筑牢暖心根基。坚持“需求导向、资源集约”原则，以“10分钟暖新服务圈”为目标，系统推进服务站点标准化建设。实行“分类建设、特色赋能”模式，优先在商业综合体、居民社区、交通枢纽等新就业群体高频活动区域设置站点，建成外卖送餐、道路货运等6个行业党委党群服务中心，60个基层服务站点，构建党委牵头、行业主管、属地兜底的全覆盖组织网络、全方位服务矩阵、全流程载体平台。构建“财政支持+党费补助+社会参与”的多元投入机制，动员企业、社会组织等加入“暖新联盟”，形成共建共管格局，确保驿站“建得好、管得严、能持久”。 

　　精准对接“优”服务，靶向发力破解急难愁盼。泗洪县以暖新驿站为枢纽，通过留言簿、座谈会、“12345”热线分析等渠道，建立诉求闭环办理机制，收集解决停车难、社保缴纳、技能提升等诉求320余件。围绕“政策、服务、场景”三大友好目标，布局“续航补给站”“权益保障站”“成长加油站”等功能，配备饮水设施、充电接口、应急药箱等5类基础设施，打造农特产直播角、司机之家等特色功能区，联动司法、人社等部门下沉资源，开通劳动纠纷案件绿色通道，安排律师值班，提供法律援助76次。定期开展职业技能培训、职业规划讲座，助力35名骑手实现“技能升级”。开展“四季关爱”行动，组织“夏送清凉”“秋送安康”等活动28场次，覆盖1800余人。 

　　双向赋能“融”治理，激活新力共绘和谐画卷。“我每天走街串巷，发现路面破损、消防隐患就通过‘友好码’上报，现在也是社区治理的一份子了。”外卖骑手李师傅的转变，是泗洪推动新就业群体融入基层治理的缩影。泗洪县以驿站为依托，组建“先锋骑士志愿服务队”，聘请230名快递员、外卖配送员担任“政策宣传员”“食品安全监督员”“民意信息员”，充分发挥其“走街串巷、进门入户”的职业优势，今年以来已收集上报社情民意156条，参与文明城市创建、异常预警等志愿服务400余人次。选树“最美快递员”“优秀党员骑手”等先进典型18名，关爱尊重新就业群体的浓厚氛围有效构建。 

（陈建军 花波）