“大家好！我是宏凤脚踏糕的第四代传承人。今天，我想在直播间以一名农村党员的身份，分享我们村在非遗传承与乡村振兴路上的探索与实践。”近日，在无锡市惠山区提升党员教育培训质效“惠学十条”发布会暨“云上归谷”党员成长赋能中心启用仪式上，来自玉祁街道沈家村自然村的党支部书记沈静娟被选聘为“星火主播”，现场连线14个村（社区），带来了一场突破时空阻隔的精彩微党课。

　　抓好党员教育培训工作，是锻造过硬先锋队伍、夯实党的执政根基的重要抓手。近年来，惠山区聚焦工作实践中存在的“覆盖不全面、供求不对路、学用不贯通”问题，从“广覆盖、优供给、强运用”破局解题，全力推动党员教育培训范式转换、要素耦合、质效提级，为惠山社会经济高质量发展安上强劲“红色引擎”。

　　全链条打通广覆盖

　　夏末秋序，正是沉淀自我、接续耕耘的时节。在惠山区委党校（行政学校）2025年秋季学期开学典礼上，区委主要负责同志为全体学员讲授开班第一课。在“带头抓、开头抓”的导向下，今年以来，全区已有1340余名基层党（工）委书记、各领域党组织书记走上讲台，“开班第一课”成为惠山落实中央和省、市委部署要求，推动党员教育培训全面覆盖、一贯到底的具象场景。

　　完善体系强统筹。坚持高位推进、明职定责，构建区级示范培训、行业领域培训、属地兜底培训“三级”责任体系，形成横向协同、纵向联动的工作格局。突出分类化培训、清单化管理，编制党员教育培训“工作提示单”，立足不同行业、领域、岗位党员需求特点，以一表统揽形式，明确重点学什么、学多少学时、应该怎么学，指导各基层党（工）委梳理制定年度培训计划。今年以来共排定区级层面班次45个、行业领域班次6个、镇（街道）培训班次231个，实现“应训尽训”。拓展阵地强支撑。深耕“万名党员进党校”工作，在拓展内涵外延方面持续发力。聚焦优布局，整合小区、街区、园区等“门前”阵地，打造57个“惠学”微课堂，并在区委党校指导下开展规范化建设，打通教育培训“最后一米”。聚焦强内涵，动态调整教培阵地教学计划，着眼各行业领域党员生产生活规律实施“四季淬炼”工程，围绕“春学、夏训、秋练、冬悟”四个阶段，梳理“立足岗位、着眼当下、紧扣需要”的课程安排，提升教学与实践匹配度。搭建平台强管理。惠山区创新推出“惠学”数字管理平台，各基层党（工）委根据年度培训计划，对党员参训情况进行清单式管理，动态更新班次、人数、学时等量化信息。区级层面通过平台调度面上推进情况，有效破解重复培训、长期不训等问题，实现进度可视、调度到人。

　　全要素焕新优供给

　　“作为村（社区）工作人员，我们最关注的就是培训能不能解读一些政策口径、展示一些身边案例。”说起近期参加的村（社区）书记培训班，阳山镇阳山村党总支书记廖雯竹印象深刻，“培训期间组织的现场模拟、政策解读，以具象方式呈现抽象理论，既方便理解又具有实践指导意义。”

　　加快教资供给侧改革，是近年来惠山区推动党员教育培训提质增效的重要方向。内容出新、精准滴灌。依托区委党校成立“内容创作基地”，汇聚“三精三名”专业团队，推出“6+N”课程体系，围绕“党的创新理论”开发6类必学课程，确保占总学时的50%以上，同步面向不同领域党员开发经济、法律、文化、科技等24门专题课程，深挖地区资源打磨《“一包三改”经验及其时代价值》等10余个特色专题，确保内容供给接入主线、融入本土。形式创新、提升活力。创设“惠人不倦”体验式教学模式，整合全区51个有实践案例、现实场景的教学点位，串联形成乡村振兴、科技强国等10条特色路线，为每个点位“量身定制”不同教学形式，如延安精神无锡学习天地《宝塔山下的誓言》情景剧党课，先锋农场“春耕秋收”农事体验，让不同领域党员在“点单式”学习的同时增强“场景化”感知，推动教育培训由“看景”迈向“入景”。载体更新、学用结合。聚焦“即学即用”，搭建“校场秋点兵”实战推演、“四能增长”技能试炼、“晒秋雁和鸣”主题思想荟等践学平台，倒逼学员加快学习内容消化吸收，以践促学加深体悟认识。突出“即问即答”，创新设置“政策集市”教学载体，提前梳理参训学员在工作实践中遇到的政策疑点、工作堵点，邀请对应职能部门业务骨干集中“摆摊授业”，通过一对一、面对面形式，做好政策解读、案例分析，以实务解答破解实践难题。

　　全流程把控强运用

　　国庆中秋假期后首日，无锡星驱科技有限公司传动系统设计主管工程师胡细兵，接到了惠山区委党校发来的“训后返岗评估”通知。“没想到还有‘售后服务’，专门就学习内容在岗位实践中的‘转化率’作跟踪评估”，作为一名企业流动党员，他于上半年参加了集中培训，“这让我有一种被重视的感觉，因此我也结合企业发展提了一些教学建议。”

　　强调过程管理、学用转换，是惠山区保障党员教育培训质效的一贯遵循。坚持“训前问需”。依托基层党建指导增设“党性体检”功能，组织参训党员开班前“号脉开方”，围绕“测、评、诊”3个方面，设置理论素养检测、问题清单自测、支部书记点评、支部党员互评、个别问诊、联合会诊6个模块，综合研判“短板弱项”，并根据体检诊断书结果，结合所处行业、领域、岗位特点，出具“靶向式”教育培训建议书。累计开展党性体检2110人次，为11个班次开出建议书。强化“训中纪实”。建立“培训观察”制度，对违反学员管理规定的情况进行全程纪实，经查实形成学员学风提示函，反馈至所在党（工）委，作为当年度评先评优、提拔使用的重要参考。创新开展“课间调研”，部务会成员利用培训间隙开展定向调研，系统深入了解各地各级各领域党员思想动态、工作现状，为提升教育培训质效、优化基层党建工作提供参考。聚焦“训后问效”。开展“461”先锋行动，鼓励党员运用所学知识，在基层、发展、服务、改革4个一线，农村、城市、机关、事业单位、新兴领域、国有企业6大领域，发挥先锋模范作用。同步跟踪做好过硬事迹、精彩党课、优秀案例的打磨提炼，涌现出“电池医生”许明康、“经纬主播”杨娜娜、“蜜桃匠人”金唯新等行业领域先锋典型，推出“开拓创新·惠山锋华”“我在村里小有作为”等系列专题展播，示范带动广大党员把理论根植于生产生活，在实践中淬炼素能。

（唐艳燕 杨钰）