“重回生我养我的土地，老母亲问我：‘你手里有什么？回来能做什么？’这一问，问醒了我，也问清了肩上的担子。”近日，在泰兴市举办的“党建领航、振兴有为”乡村振兴指导员工作讲坛上，古溪镇野芹村乡村振兴指导员钱小荣的开场白，道出了台下同行的心声。这场讲坛，既是对泰兴实施“乡村振兴指导员十年选派计划”的阶段成果检阅，更是一次赋能乡村振兴的经验交流。而一本源自实践、指导实践的《乡村振兴指导员的100个怎么办》，成为会上会下热议的“行动宝典”。 

　　去年5月以来，泰兴市选派325名乡村振兴指导员驻村工作。一年多来，他们积极链接资源，筹集各类资金超7000万元，推动340个民生实事项目落地，但也遇到了一些新的挑战。“碰到问题不可怕，关键要有直面问题的勇气、破解问题的良策，”泰兴市委常委、组织部部长赵俊介绍，“我们广泛征集指导员们在一线遇到的实际问题和破解路径，精选汇编成《乡村振兴指导员的100个怎么办》，旨在让基层干部‘带着问题学、照着范例干’。” 

　　讲坛上分享的鲜活案例，正是“100个怎么办”的生动注脚。“东联村真的没有资源吗？”张桥镇东联村指导员匡军国走遍全村发现，资源不是没有，而是在“沉睡”！他聚焦6亩闲置工业用地，推动建成1300平方米标准厂房并引进企业，在带动就业的同时，让村集体收入从40万元跃升至120万元，蹚出了一条乡村特色发展之路。河失镇常周社区指导员王琴则面对“矛盾窝”的治理难题，凭借担当和耐心，成功化解一桩桩界址纠纷和拆迁矛盾，将其逐步变为“幸福窝”。6名指导员代表发言后，6个派出部门负责人走上讲坛，讲述“前方奋力拼搏、后方鼎力支持”的赋能故事。这些从“怎么办”到“这么干”的成功实践，在讲坛上引发了广泛共鸣。 

　　放心去奔跑，背后有组织。泰兴树立“有为者有位、优秀者优先、冲锋者奖功”的鲜明导向，将激励保障落到实处：对表现突出、群众公认的及时提拔重用，对表现优秀的优先晋升职级，对敢于担当、善于作为的及时奖励予以记功。“就是要让下派干部无后顾之忧，有干头、有奔头。”赵俊强调。这套“实战宝典+激励保障”的组合拳，有效激发了整支队伍的活力。 

　　广大乡村振兴指导员认真办好一件件小事实事好事，以真心真情真干赢得了群众“好口碑”，为乡村振兴注入了强劲的组织动能。下一步泰兴将以这次讲坛为契机，加强组织领导、压实“后方”责任、建强下派干部队伍，不断闯出更多新路子、创出更多新经验、干出更多新业绩。 

　　（林元沁 印鹏）