在谈到汶河街道基层党组织书记暨党员骨干培训班时，通泗社区党委书记杨玉勤兴致勃勃地说道：“我们社区的党员在参加完培训后纷纷表示，这次培训的课程把党建理论与基层实践进行了深度融合，为破解治理难题提供了新思路。” 

　　今年以来，扬州市广陵区紧扣新时代党员教育培训工作要求，充分发挥党员基本培训牵引带动作用，分层分类、上下联动抓好全员覆盖、精准施训、过程管控、效果转化“四个环节”，切实增强党员教育培训的时代性、系统性、针对性。 

　　注重系统谋划，抓好顶层设计。牢固树立全区上下“一盘棋”“一张网”理念，针对党员培训队伍“规模庞大、结构多元、流动性强”的特点，印发《全区健全基本培训机制实施办法》，明确“区级示范、镇街兜底、村级覆盖”培训任务，按照农村、社区、机关、学校、医院、国有企业、两企三新等分类，一体制定落实25个重点班次培训计划，抓好各领域党组织书记和普通党员培训，实现2万余名党员全覆盖。紧扣党员实际需求，强化教育培训资源精准供给，持续完善党性教育、警示教育、理论教育、履职能力等课程体系，分类设置招商引资、城市更新、人工智能、数字建设等20个专业化能力提升课程，推动建立多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训格局。 

　　创新培训方式，整合优势资源。找准党员干部教育培训工作与区委中心任务的结合点，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训第一任务和第一课程，探索“教授讲理论+领导干部讲政策+现场教学看案例+专题研讨明得失”的教学模式，围绕中央党校党性教育大纲列出的13个方面具体内容，融通各类教育资源，开发AI课堂、沙盘模拟、案例分析、应急处置等一批本土特色课程。强化教学资源整合，围绕革命旧址、传统文化、发展实践等5类主题，深挖阮元家庙等红色资源，开辟42个沉浸式教学点、6条研学线，凝练12个实践案例，打造“精品现场、经典案例、精彩互动”实境教学，吸引党员干部逾万人次参观学习。 

　　加强学用转化，提升服务实效。坚持把“开门教育”、服务人民群众作为检验党员教育培训成效的“试金石”，建立“学用转化”闭环机制，确保学以致用、学用相长。聚焦“一线磨砺、实践赋能”，开展“听民诉、访民情、办民微”党建服务活动，推动60家部门组织党员干部进企业、进村社、进网格，先后收集处理意见建议200余条，开展服务活动100余场，以“面对面”指导、“点对点”服务，切实解决企业和群众急难愁盼问题。持续实施“先锋服务下基层”活动，累计组织3000余名机关党员干部参加旅游月秩序维护、老城“清巷”行动、防汛排涝等各类志愿服务活动，推动党员干部在服务基层、服务群众中走在前、做表率。  

　　（广组萱 徐文先 陈欣雨）