今年以来，宜兴市以专项行动统筹推进各领域基层党建工作，针对离退休干部领域，实施“银耀陶都·银龄行动”，通过强化政治引领、聚焦强基固本、引导发挥作用，广泛凝聚银发力量，全面推动离退休干部党建工作走深走实。
强化引领力，筑牢“信仰根基”。系统谋划深入学。建立离退休干部党建重点活动提醒机制，按照正常参学、久居异地、年老体弱等分层分类制定学习计划，通过专题党课、以案说纪、现场教学等方式，推动作风建设各项部署和要求落到实处。拓展形式常态学。坚持线上与线下相结合，用好“银耀陶都·初心之旅”研学地图，依托“陶都银发大家讲”“陶都银龄讲堂”等平台载体，探索社区（村）结对、新老党员结伴等模式，灵活运用自学、助学、送学等形式，推动离退休老党员系统学习全覆盖，今年全市离退休党组织开展学习活动260余场次。“双先”典型引领学。采取多种形式组织学习全国离退休干部“双先”事迹，发挥先进典型示范引领作用，激励广大离退休党员永葆政治本色。围绕“学回信精神·助改革发展”主题，组织开展沉浸式调研40余次，参与老干部800余人次，提出建设性意见建议70余条。
强化凝聚力，夯实“银龄堡垒”。优化组织强队伍。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，扩大离退休干部党组织有形有效覆盖，进一步完善离退休干部党组织信息库，指导党支部规范开展换届选举，新选配党支部书记10人、党支部委员28人。举办全市离退休干部党支部书记培训班和老干部联络员培训班，提升离退休干部党建工作队伍综合能力。突出标准强引领。认真落实省“六好”党支部建设要求，指导督促离退休干部党组织严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，形成“年初有计划、年中有指导、年底有成效”的闭环式管理。健全机制强品牌。召开全市老干部工作暨离退休干部党建工作会议，压实压紧党建工作责任。建强离退休干部党建顾问队伍，组建全市离退休干部党建工作片组，以调研参观、座谈交流等形式开展工作研讨8次，推动各单位学习互鉴、共同进步。
强化战斗力，彰显“银发担当”。发挥作用有团队。一体推进“支部+老党员工作室”“支部+志愿服务队伍”建设，整合全市48支离退休干部志愿服务队伍与24个老党员工作室的力量，引导1500余名离退休干部党员发挥先锋作用，展现银龄风采。服务基层有联动。扎实推进“银耀陶都·银发先锋进小区”行动，建立小区有需求、支部有呼应、党员有行动的“三有”机制，今年新增12个党支部与社区党组织、小区党支部结对，1300余名老同志积极参与“家门口”的志愿服务。志愿服务有特色。深入开展“银耀陶都·银龄行动”，围绕理论宣讲、健康咨询、文化惠民、关心下一代等开展志愿服务超100场次，受众6000余人次，“乐龄扬辉”志愿服务工作站、“氿韵墨香”阅读驿站等特色品牌持续涌现。
