“小莫”，是南京市建邺高新区为打造最优营商环境，以“建功立邺 到此莫愁”核心理念为企业配备的“一对一”服务专员。其中，由专职党务工作者组成的“红小莫”先锋服务队，将党的组织优势转化为服务效能，成为党建引领高质量发展的一抹亮色。 

　　淬炼精兵强将，锻造党务“先锋队”

　　创新建制，打造园区党建“红色尖兵”。针对园区产业又高又新、非公企业党组织数量多等特点，2017年，建邺高新区在全市先行先试市场化选聘“两新”组织专职党务工作者，组建“红小莫”队伍，指导企业规范落实党组织建设、党员教育管理等基本制度，推动党建工作与企业经营发展互促共进。历经8年发展，“红小莫”队伍已扩充至25人，服务覆盖244家企业党组织、6000余名党员，形成独特服务范式。 

　　多维赋能，锤炼党务人才“硬核实力”。邀请10余名专家解读相关文件精神，聚焦时事热点，帮助党务工作者把握大势、校准方向。开设“红小莫课堂”系列实训活动15次，全面提升专业技能。启动“红小莫讲党组织”专题路演3场，在“助产业、懂经济、会招商、优服务”上重点发力，培育“开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合型人才。截至目前已认证高级党务工作者2名（全区仅2名）、中级党务工作者6名、初级党务工作者12名。 

　　严考实评，激活队伍建设“一池春水”。选强配齐队伍，探索实施“党务组长+党务团队”工作模式，分派至园区三大板块驻点办公，促进协同融入。建立“KPI+OKR”考核机制，不定期检查督导“两企三新”党建工作。将考评结果与晋职晋级晋升、评先评优直接挂钩，鲜明树立“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”导向。2023年以来，通过打通党务工作者晋升渠道，5人被推荐晋职晋级，5人被择优推荐为“两优一先”表彰对象。 

　　深耕红色沃土，打造党建“强磁场” 

　　织密“红色网格”，夯实组织基底。创新构建“党建+”工作机制，常态化开展“党建+企服”“红小莫+小莫”双组团走访，实现200余家党的组织覆盖和工作覆盖。建立“一党组织一档”数据库，依托园区经济数据监测助手，完善企业标签、营收纳税等关键信息数据，实现企业党组织、党员信息、经营情况一表清，做到心中有数。按照“片区分组、楼宇包干”原则，构建纵向贯通、横向联动的“红小莫”服务网格，全面走访摸排50人以上重点企业，建立“一企一策”工作台账，锚定“三有”覆盖100%目标，党组织建设覆盖40%行业前十强规上非公企业、省级以上专精特新企业，50%上市及拟上市企业，60%独角兽（培育）、瞪羚企业。2025年，园区入围独角兽（培育）、瞪羚、专精特新企业23家，其中已建立党组织企业16家，占比近70%。 

　　培育“头雁方阵”，扩大示范效应。出台《建邺高新区基层党组织星级评定结果运用管理办法》，对下辖基层党组织评级定星，提升基层党组织标准化规范化建设水平。聚焦“7+X”赛道上重点新兴领域党组织，分类提升五星级、四星级党组织梯队。选树19名优秀党组织书记作为“头雁”书记，打造了“帧心向党”“红绘九州”等30个党建品牌及“书记工作室”，形成“头雁领航、群雁齐飞”效应。推出“书记零距离”专题报道17期，阅读量3万余人次。测绘股份党委《党建引领促发展》案例入选《民营上市公司党建优秀案例》，原力数字党总支获评南京市先进基层党组织，品牌家居商会党支部入选南京市首批行业协会商会党建工作示范点。 

　　对症问诊开方，凝聚服务合力。秉持“有呼必应、无事不扰”理念，通过“点对点”“网格化”服务精准响应企业急难愁盼，创建《小莫日志》6800余篇，实现诉求100%覆盖与回复，织密便捷精准高效的“服务网”。持续完善“三张清单”，组建“莫莫问诊团”，为党组织企业提供一站式“陪跑”服务。“红小莫”先后帮助党组织企业汉卫研究院在首届“数据要素x”大赛全国总决赛中荣获城市治理赛道三等奖、桔帧科技成功申报省级专精特新、市瞪羚企业。