近年来，南京市鼓楼区以“建强一个组织、用好一个阵地、汇聚一众力量”为工作主线，逐步探索出一条党建引领商圈治理、赋能经济发展的新路径。 

　　筑强红色阵地，从“空间缺失”到“磁场效应” 

　　新街口商圈寸土寸金，企业普遍面临党员活动空间匮乏的难题。区街合力打造“金陵汇”红色街区党群服务中心，将20栋楼宇统一纳入服务半径，实现“党员抬头可见阵地、举步可找组织”。组织聚合，构建街区治理“共同体”。成立“金陵汇”街区党委，街道工委副书记兼任街区党委书记，区委组织部和街道选派专职党务工作者担任副书记，吸纳不同行业“两新”党组织书记担任委员，形成“街道工委—街区党委—楼宇党支部”三级组织架构。通过“四汇”功能定位（汇思想、汇发展、汇生活、汇公益），打造“党群服务平台”“企业合作平台”“员工活动平台”三大平台，为楼宇企业搭建资源嫁接、政策咨询、服务共享、活动交流的桥梁。活动聚力，打造红色文化“强引擎”。创新“红色小课桌”“新思想我来讲”等学习品牌，开展政策解读、法律咨询等“汇发展”活动400余场；组织插花培训、八段锦教学等“汇生活”活动，年均服务超万人次。不断丰富升级工作内容，新增“汇民意”模块，“四汇”升级为“五汇”，围绕《南京市电梯安全条例》修订征集意见20余条，形成基层治理“智囊团”。 

　　创新资源链接，从“被动参与”到“主动赋能” 

　　面对企业需求多元、活动覆盖不足的困境，“金陵汇”以“请进来+走出去”双轨模式，激活党建发展动能。服务下沉，让“夜校”开进楼宇“充电”。打破阵地限制，将青年夜校课程体系搬进楼宇，开设“技能提升”“健康养生”“文化传承”等定制化课程，构建“15分钟学习圈”。联合佳能、中伦律所等企业，开展摄影讲座、新《公司法》解读等“菜单式”服务，推动企业从“要我参加”转变为“我要服务”。深化合作，成立“先锋楼宇党建研究中心”。联合江苏先锋党建研究院、金陵饭店集团，以亚太商务楼为样本，打造“实践—理论—实践”创新模型，合力探索楼宇党建的规律和方法，为楼宇党建的推广和发展提供经验支撑。开展党务工作培训、“红岭”党员教育实境课堂等活动，通过羽毛球比赛、摄影比赛等文化载体，促进楼宇企业形成“党建+文化”融合生态，相关经验获《南京日报》专题报道。 

　　深耕暖心服务，从“单一治理”到“多元共治” 

　　随着快递员、外卖员等新就业群体成为商圈“流动细胞”，“金陵汇”以“宁小蜂”驿站为载体，构建“新”力量凝聚体系。需求导向，做新就业群体的“暖心港湾”。打造集休息、学习、问需于一体的服务阵地，常态化开展“夏日送清凉”“新春送福”等关爱活动，为快递员、外卖员提供免费体检、法律咨询等服务。邀请新就业群体走进中心讲述故事，推动其从“治理对象”转变为“治理力量”，2024年累计收集商圈治理建议30余条。数据赋能，当经济发展的“前沿哨点”。深化“双结对、双促进”行动，与市委研究室联动开展调研，作为市财经观测点，建立企业运营情况动态监测机制，充分发挥直接面向企业、商家和群众的优势，动态了解地区企业的运营情况、发展诉求以及意见建议等，协助打造辅助决策的哨点和触角，为上级部门调研决策提供全方位、高质量的信息支撑。