近年来，南通市通州区放大革命老区资源优势，通过“本味固本、土味浸润、鲜味创新”，引导广大离退休干部弘扬红色文化、传承红色基因，让革命精神在新时代焕发持久生命力。

　　深耕“三味教育”体系，筑牢红色根基。“本味”还原历史细节。发挥涉老组织资源优势，系统梳理革命遗址、烈士纪念设施等32处红色资源，先后编撰《江海怒涛》《通州红色故事读本》等书籍。区老促会历时三个月收集资料，完善“渡江战役中东线渡江第一船”王金文排长的战斗故事，撰写完成《24号战船上的王排长》等。“土味”浸润家国情怀。通过“三会一课”、主题党日等，引导老同志发挥政治优势，将传承红色文化与宣传江海文化有机结合，累计开展“红色家风故事会”200余场。兴东街道退休干部周兰芝以方言演绎李晏复烈士抗战故事，惠及周边群众1.2万人次。“鲜味”激发时代共鸣。用好用活“书法研究会”“江海艺术团”“金夕乐诵社”等涉老文艺团队力量，拍摄《七十年，从战争中走来》《初心》等专题片3部、创作《火烧竹篱笆》《刘瑞龙与三块银元》等红色情景剧12部、举办“一老一少”革命诗词书法作品展等20余场，多形式多途径提升红色教育鲜活度。情景剧《听金爷爷讲党史》被央视新闻报道。 

　　构建“三维实践”模式，提升教育质效。健全“沉浸式”教育网络。创新离退休干部“五色路线”实境教育模式，串联中共江北特委纪念园、韬奋纪念馆等红色地标，开发“江海怒涛”“水韵稻香”等研学线路6条。十总镇老干部丁宪明团队在中共江北特委纪念园开设“行走的思政课”，年均带领近千名师生重走革命路线。打造“接力式”传承梯队。积极探索“银青双向赋能”机制，指导“银发讲师团”与青年宣讲员、红领巾巡访队等结对，孵化青少年宣讲员120名。兴仁镇老干部党总支与镇团委联合成立“银青党史宣讲团”，先后在村居、学校开展巡回宣讲23场。创设“互动式”共育平台。以“传承红色基因，争做时代新人”为主题，组织老少联动开展“诵红色诗词、访红色遗迹、讲红色故事、唱红色歌曲、写红色诗句”系列活动50余场，吸引百余名“五老”与3000余名青少年共同参与，社会反响强烈。 

　　聚力“三大赋能”工程，打造传承品牌。机制赋能强化示范效应。建立“1+5+N”红色传承联动机制，区委离退休干部工委牵头抓总，5个机关工作组联动协同，各级涉老组织和“夕阳红”党支部高效落实，带动各部门创新打造“军休功臣进校园”“开学第一课”“同升国旗、同唱国歌”等品牌，相关做法被《中国火炬》专版推荐。阵地赋能扩大辐射范围。放大区内石港中学、理治小学等红色教育特色学校资源优势，组建区域化红色教育联盟，选聘10名校外辅导员，通过“讲好南通红色故事、创新创优德育红色品牌”，进一步扩大活动影响力，形成了“共建共享”一体化教育新格局。发展赋能融入基层治理。研究制定《“我的家乡我建设”八项行动实施方案》，将“银龄宣讲，助力红色传承”作为重要内容，精心打造“陆瑞祥志愿服务工作室”“徐志盘家和工作室”等30余个老党员工作室，通过在机关、企业、农村、校园、社区的“五进”系列活动，让红色文化宣讲“更接地气、更受欢迎”。