南京市栖霞区龙潭街道党工委创新打造“港城之心”党建联建机制，通过党建引领、机制破题、服务赋能，推动政企协同、校企合作、企企联动，在铁水联运、技术攻关、人才引育等领域取得显著成效，为长三角港产城一体化发展注入“红色动能”，助力乡村振兴。 

　　组织联建，织密发展“一张网”。街道党工委牵头成立“港城之心”党建联建机制，联合政府部门、驻地机关、港区企业等30余家单位共同参与，形成“1+3+N”组织架构——以街道党工委为核心引擎，串联党建链、产业链、服务链三条主链，通过制定联建章程和议事规则、建立“五张清单”动态管理及党建联席会议制度，形成“问题共商、责任共担、成果共享”的常态化运行模式，激活区域经济发展“强引擎”。 

　　资源联享，搭建多维“共赢圈”。依托党建联建平台，推动政企、校企、企企深度合作。街道党工委联合仙林高校组建产业链专家库，孵化创新成果；促成中外运物流与龙潭铁路公司合作，打造铁水联运体系，降低物流成本；联合海事、人社等部门，搭建专项招聘平台，破解企业用工难题。政企携手、资源汇聚，推动临港经济从“单兵作战”向“抱团发展”升级，为高质量发展提供有力支撑。 

　　服务联动，激活发展“强引擎”。街道党工委组建三级服务专班，构建网格化服务体系，打造“15分钟服务圈”。针对企业需求，提供“直通车”服务，实现资源高效整合，推动产业链技术升级，提升核心竞争力。如龙潭铁路公司深化铁水联运，为全市物流降本增效、降低碳排放做出贡献。为南京港机重工二期项目解决选址难题，为龙潭船务公司开展职业病防治培训；延伸公共服务，联合派出所、团委开展志愿活动，提升群众幸福感。 

　　人才联育，夯实产才“深融合”。通过高层次人才申报、中青年拔尖人才挖掘等举措，街道党工委服务港机重工、大唐电厂等企业引才留才，形成“人才促产业、产业聚人才”的良性循环，真正吸引和留住专业技术人才，让人才在龙潭街道找到价值感和归属感，为构建产才融合生态提供有力支撑。